Inchidere CMI-salariata in CCC
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Avem urmatoarea situatie:
Avem un CMI care va deveni rezident in alta tara.
Acest CMI are o salariata care are contractul de munca suspendat pentru concediul de crestere al copilului.Reprezentantul doreste sa inchida CMI-ul.Legal, cum se poate inchide contractul de munca al salariatei fara a pierde indemnizatia de crestere al copilului(aceasta are contractul suspendat pana in Decembrie)?
Multumim,
O zi buna!
Buna ziua,
Avem urmatoarea situatie:
Avem un CMI care va deveni rezident in alta tara.
Acest CMI are o salariata care are contractul de munca suspendat pentru concediul de crestere al copilului.Reprezentantul doreste sa inchida CMI-ul.Legal, cum se poate inchide contractul de munca al salariatei fara a pierde indemnizatia de crestere al copilului(aceasta are contractul suspendat pana in Decembrie)?
Multumim,
O zi buna!
Adaugata in:
User Contabilitate Lotus
a intrebat la 21 Ian. 2020
a intrebat la 21 Ian. 2020
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2020
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Ian. 2020
Buna ziua,
Conform art. 56 alin. (1) lit. (a) din Codul Muncii republicat, contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data la care angajatorul si-a incetat existenta conform legii.
Conform art. 56 alin. (1) lit. (a) din Codul Muncii republicat, contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data la care angajatorul si-a incetat existenta conform legii.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
