Inregistrare cim periodada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Incepand cu luni, 28 iulie, mi se incheie un nou contract de munca, pe perioada determinata, pe alta functie. 25 IULIE este ultima zi lucrata pe primul CIM.
In acest caz, incetarea in revisal primului contract cand o fac? Vineri, 25.07 sau luni, 28.07? Dar inregistrarea in revisal a noului contract?
Multumesc anticipat
Incepand cu luni, 28 iulie, mi se incheie un nou contract de munca, pe perioada determinata, pe alta functie. 25 IULIE este ultima zi lucrata pe primul CIM.
In acest caz, incetarea in revisal primului contract cand o fac? Vineri, 25.07 sau luni, 28.07? Dar inregistrarea in revisal a noului contract?
Multumesc anticipat
Adaugata in:
User M Gabi
a intrebat la 25 Iul. 2014
a intrebat la 25 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Iul. 2014
Incetarea CIM pe perioada determinata are loc in ziua imediat urmatoare celei pana la care a fost incheiat CIM. Daca ultima zi de contract este 25.07, atunci data incetarii are loc in ziua de 26.07 iar operarea in Revisal se face in data de 28, prima zi lucratoare dupa incetarea. Nu are importanta cand vi se incheie noul CIM. Acesta din urma trebuie incheiat si operat in Revisal anterior inceperii activiatii, asa cum prevede legea.
Daca insa este vorba de o prelungire prin act aditional atunci nu aveti ce incetare sa operati in Revisal, ci numai modificarea datei de final care se face in termen de 19 zile lucratoare de la data apartiei modificarii, asa cum prevede HG 500/2011.
Daca insa este vorba de o prelungire prin act aditional atunci nu aveti ce incetare sa operati in Revisal, ci numai modificarea datei de final care se face in termen de 19 zile lucratoare de la data apartiei modificarii, asa cum prevede HG 500/2011.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
