inregistrare in revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am avut un angajat ,care in data de 17.01.2013 si-a dat demisia,am inregistrat in revisal,iar azi 21.01.2013 dupa decizia conducerii il vom reangaja, am intocmit CIM -ul din nou si nu pot sa-l inregistrez in revisal ,deoarece in momentul introducerii CNP-ului imi zice ca exista deja in baza de date, intrebarea mea este cum sa-l inregistrez din nou ca angajat activ, practic este un contract nou de munca ?
Va multumesc anticipat.
Buna ziua,
Am avut un angajat ,care in data de 17.01.2013 si-a dat demisia,am inregistrat in revisal,iar azi 21.01.2013 dupa decizia conducerii il vom reangaja, am intocmit CIM -ul din nou si nu pot sa-l inregistrez in revisal ,deoarece in momentul introducerii CNP-ului imi zice ca exista deja in baza de date, intrebarea mea este cum sa-l inregistrez din nou ca angajat activ, practic este un contract nou de munca ?
Va multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Krisztina Bene
a intrebat la 21 Ian. 2013
a intrebat la 21 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2013
Chiar daca este un contract nou de munca, inregistrati doar contractul, nu si salariatul.
Mergeti la "Contracte", selectati "Inregistrare" iar acolo o sa va apara numele salariatilor. ati salatriatul in cauza apoi operati elementele noului contract de munca.
Aveti o mica problema acolo insa. Demisia nu se inregistreaza in Revisal si in niciun caz contractul nu inceteaza in aceeasi zi in care salariatul o inainteaza, ci dupa expirarea perioadei de preaviz, daca nu renunta la preaviz niciuna dintre parti. Daca a renunta la preaviz angajatorul sau este vorba de acordul partilor cu art. 55 b, e in regula, cu mentiunea sa aveti grija la temeiul legal operat.
Mergeti la "Contracte", selectati "Inregistrare" iar acolo o sa va apara numele salariatilor. ati salatriatul in cauza apoi operati elementele noului contract de munca.
Aveti o mica problema acolo insa. Demisia nu se inregistreaza in Revisal si in niciun caz contractul nu inceteaza in aceeasi zi in care salariatul o inainteaza, ci dupa expirarea perioadei de preaviz, daca nu renunta la preaviz niciuna dintre parti. Daca a renunta la preaviz angajatorul sau este vorba de acordul partilor cu art. 55 b, e in regula, cu mentiunea sa aveti grija la temeiul legal operat.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
