inregistrare in revisal

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,
Am avut un angajat ,care in data de 17.01.2013 si-a dat demisia,am inregistrat in revisal,iar azi 21.01.2013 dupa decizia conducerii il vom reangaja, am intocmit CIM -ul din nou si nu pot sa-l inregistrez in revisal ,deoarece in momentul introducerii CNP-ului imi zice ca exista deja in baza de date, intrebarea mea este cum sa-l inregistrez din nou ca angajat activ, practic este un contract nou de munca ?

Va multumesc anticipat.

Adaugata in: Resurse umane

User Krisztina Bene
a intrebat la 21 Ian. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2013

Chiar daca este un contract nou de munca, inregistrati doar contractul, nu si salariatul.

Mergeti la "Contracte", selectati "Inregistrare" iar acolo o sa va apara numele salariatilor. ati salatriatul in cauza apoi operati elementele noului contract de munca.

Aveti o mica problema acolo insa. Demisia nu se inregistreaza in Revisal si in niciun caz contractul nu inceteaza in aceeasi zi in care salariatul o inainteaza, ci dupa expirarea perioadei de preaviz, daca nu renunta la preaviz niciuna dintre parti. Daca a renunta la preaviz angajatorul sau este vorba de acordul partilor cu art. 55 b, e in regula, cu mentiunea sa aveti grija la temeiul legal operat.

Raspunde

inregistrare in revisal

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Resurse umane