Inregistrare in Revisal concediu paternal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Concediu paternal se raporteaza in Revisal? Pe baza carui articol? Luna aceea pe care tatal e obligat sa-l efectueze cum se raporteaza in revisal? Pe baza a carui articol?
Buna ziua,
Concediu paternal se raporteaza in Revisal? Pe baza carui articol? Luna aceea pe care tatal e obligat sa-l efectueze cum se raporteaza in revisal? Pe baza a carui articol?
Adaugata in:
User Ema Ema
a intrebat la 20 Feb. 2013
a intrebat la 20 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2013
Concediul paternal, acordat in baza legii 210/1999, cel de maxim 15 zile acordat doar tatalui in primele 8 saptamani de la nastere, se opereaza in Revisal ca suspendare, aveti trecut temeiul in program. Art. 51 alin. 1 litera c
Perntru concediul de o luna temeiul este acelasi ca la salariata mama, este tot concediu de crestere copil. El va opta pentru un an sau doi, dar ulterior va solicita reluarea mai devreme daca doreste sa stea doar o luna.
Art. 51 - Codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
b) concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;
c) concediu paternal;
Perntru concediul de o luna temeiul este acelasi ca la salariata mama, este tot concediu de crestere copil. El va opta pentru un an sau doi, dar ulterior va solicita reluarea mai devreme daca doreste sa stea doar o luna.
Art. 51 - Codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
b) concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;
c) concediu paternal;
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
