Inregistrare incetare CIM perioada determinata in REVISAL
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Daca am un angajat, cu perioada determinata pana la data de 15.09.2013, cu ce data trebuie facuta informarea de incetare si decizia de incetare?
Iar inregistrarea in REVISAL cand se transmite si care este data corecta de incetare selectata in aplicatie? 15.09 sau 16.09?
Multumesc
Buna ziua.
Daca am un angajat, cu perioada determinata pana la data de 15.09.2013, cu ce data trebuie facuta informarea de incetare si decizia de incetare?
Iar inregistrarea in REVISAL cand se transmite si care este data corecta de incetare selectata in aplicatie? 15.09 sau 16.09?
Multumesc
Adaugata in:
User Oana Olaru
a intrebat la 12 Sep. 2013
a intrebat la 12 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Oana Olaru la 17 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Oana Olaru la 17 Sep. 2013
Termenul de 5 zile exista inca in Codul muncii republicat, iar in HR 500/2011 gasiti referire la faptul ca operarea in Revisal se face si la data luarii la cunonstinta privind incetarea. Una din situatii este incetarea de drept a contractului.
User Oana Olaru
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Sep. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Sep. 2013
Multumesc mult!
Deci daca ultima zi de contract este 15.09. am termen 5 zile pentru a intocmi decizia si a transmite incetarea la ITM.
Intreb deoarece m-am contrazis cu o contabila, mi-a spus ca termenul de 5 zile era inainte, iar ca acum obligatoriu ca depunerea la ITM sa fie facuta in ziua incetarii.
Deci daca ultima zi de contract este 15.09. am termen 5 zile pentru a intocmi decizia si a transmite incetarea la ITM.
Intreb deoarece m-am contrazis cu o contabila, mi-a spus ca termenul de 5 zile era inainte, iar ca acum obligatoriu ca depunerea la ITM sa fie facuta in ziua incetarii.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 13 Sep. 2013
Daca salariatul este incadrat pana la data de 15.09, atunci incetarea va avea loc in ziua imediat urmatoare, adica in data de 16.09. Decizia se poate intocmi in ziua incetarii sau in termen de 5 zile lucratoare de la data incetarii, conform Codului muncii republicat. O operati in Revisal imediat ce ati si intocmit-o si transmiteti catre ITM. Iar angajatului i se transmite decizia in 5 zile lucratoare de la data intocmirii ei.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
