Inregistrare salariat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un salariat caruia i s-a facut contract de munca din 12 martie. De la data angajarii lui a fost in concediu fara plata, apoi i s-a desfacut CIM, fiind in perioada de proba. El neavand zile lucrate in firma, trebuie sa apara neaparat in stat? Se poate sa nu-l trec deloc?
Am un salariat caruia i s-a facut contract de munca din 12 martie. De la data angajarii lui a fost in concediu fara plata, apoi i s-a desfacut CIM, fiind in perioada de proba. El neavand zile lucrate in firma, trebuie sa apara neaparat in stat? Se poate sa nu-l trec deloc?
Adaugata in:
User Apatean Claudia
a intrebat la 10 Apr. 2013
a intrebat la 10 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2013
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2013
Cat timp a avut raport de munca incheiat cu dvs atunci cumva trebuie sa apara in evidenta, chiar si pe stat, pentru ca a fost in CFP veniturile lui in acea perioada sunt zero.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
