ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

inregistrare suspendare in revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


buna ziua
sa presupunem ca avem un angajat care are contractul suspendat cu 01.10.2011 pana la data de de 30.10 2011 inclusiv.Ziua intoarcerii la servici este
ziua imediat urmatoare.Operez in revisal data incepere suspendare 01.10.2011, data sfarsit 30.10.2011asa emit si decizia de suspendare.iar programul imi cere la data incetare suspendare sa introduc tot data de 30.10.2011.Este corect , pentru ca ma gandesc ca ar fi trebuit sa ma lase sa introduc la incetare data imediat urmatoare adica 31.10.2011 data intoarcerii efective la servici.
Multumesc anticipat

Geanina Lungu
 User  Geanina Lungu
a intrebat la 25 Oct. 2011
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

7 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Aug. 2012
Rectificare: Data sfarsit suspendare este data la care salariatul se afla in suspendare, ultima zi de suspendare, iar data de incetare este data la care salariatul isi reia activitatea, revine la birou.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului geanina lungu la 02 Nov. 2011
Acelasi lucru si in cazul contractelor pe perioada determinata. Practic data de sfarsit este aceeasi cu data incetarii, respectiv data in care se intocmeste decizia de incetare conform expirarii termenului prevazut in CIM. Este totodata ziua incepand cu care salariatul nu mai desfasoara activitate.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului geanina lungu la 02 Nov. 2011
Da, aveti dreptate. Aceste date ne dau si noua destul de multe batai de cap in privinta modului in care sunt introduse in REVISAL. Practic data de sfarsit reprezinta data la care salariatul revine la locul de munca, atunci se incheie perioada de suspendare. Aceleasi probleme pe care le sesizati dvs le-am intampinat si eu de curand. Am sa incerc sa redefinesc aceste notiuni, asa cum sunt ele utilizate in completarea programului REVISAL, in speranta solutionarii problemei.

Astfel:
- Data incepere suspendare reprezinta data de la care salariatului i-a fost suspendat contractul individual de munca conform deciziei de suspendare
- Data sfarsit suspendare este data pana la care salariatului i-a fost suspendat CIM conform termenului limita stabilit prin decizia de suspendare. Aceasta data este cea la care salariatul revine la locul de munca.
- Data incetare suspendare este data de la care suspendarea CIM inceteaza, conform deciziei de incetare a suspendarii emise de angajator.

Practic programul REVISAL accepta completarea perioadei de suspendare astfel.

Data inceput suspendare: data la care salariatul incepe suspendarea
Data sfarsit suspendare: data la care salariatul revine la birou
Data incetare suspendare: data la care salariatul revine la birou

Pe decizie veti avea astfel 01.10.2011 - 31.10.2011, 31 fiind data la care salariatul revine la locul de munca.



Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Geanina Lungu
 User Geanina Lungu
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Oct. 2011
referitor la contractele pe determinata scuze , ma refeream la faptul ca programul nu primeste ziua imediat urmatoare ultimei zi de lucru ca data de incetare
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Geanina Lungu
 User Geanina Lungu
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Oct. 2011
acelasi lucru este valabil si pentru contractele pe perioada determinata , programul nu primeste ziua intoarcerii efective la servici ca data de incetare , nu ai incotro si trebuie sa introduci ultima zi de munca .......
am incercat de mai multe ori
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Geanina Lungu
 User Geanina Lungu
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Oct. 2011
am facut exact lucrul pe care mi l-ati indicat inainte sa va pun intrebarea de mai sus,

La introducerea datei de 31.10.2011 programul raspunde in momentul in care incerc sa salvez :
Data de sfarsit a suspendarii nu poate fi ulterioara datei incetarii suspendarii
Contract Suspendat
astfel ma obliga sa pun data de 30.10.2011

deci????
cu respect
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Oct. 2011
Cand introduceti in REVISAL perioada de suspendare, completati data de inceput si de sfarsit a perioadei de suspendare a CIM. Daca in cazul dvs salariatul revine la munca pe data de 31.10, iar CIM este suspendat pentru perioada 01.10 - 30.10 aceasta este perioada care se trece in registru. In momentul in care salariatul revine la birou, operati incetarea suspendarii si completati data de incetare a CIM 31.10, respectiv data la care salariatul isi reia activitatea la locul de munca.

Incetarea se opereaza din rubrica "Contracte" - "Suspendare" unde veti gasi optiunea "Incetare" iar acolo introduceti data de incetare a perioadei de suspendare, reactivand astfel contractul in cauza.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2021