Inregistrarea in Revisal a detasarii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In urma unei discutii cu un inspector de la ITM (specializat pe relatii de munca) mi s-a adus la cunostinta ca procedura corecta de inregistrare a unei detasari la un partener roman este urmatoarea: suspendare CIM in baza art. 52 alin. 1) lit. d) si apoi detasare (unde completez datele de identificare ale noului angajator la care va activa salariatul). In concluzie sunt 2 operatiuni diferite iar inregistrarea in Raport per salariat se face in 2 campuri: Detalii suspendare si Detalii detasare. Pana in acest moment eu am operat in Revisal doar detasare, fara suspendare (si nu am avut nici un fel de problema la controalele ITM). Va rog sa-mi spuneti parerea dumneavoastra pentru ca, sincer, mi se pare putin anapoda. Multumesc!
Buna ziua,
In urma unei discutii cu un inspector de la ITM (specializat pe relatii de munca) mi s-a adus la cunostinta ca procedura corecta de inregistrare a unei detasari la un partener roman este urmatoarea: suspendare CIM in baza art. 52 alin. 1) lit. d) si apoi detasare (unde completez datele de identificare ale noului angajator la care va activa salariatul). In concluzie sunt 2 operatiuni diferite iar inregistrarea in Raport per salariat se face in 2 campuri: Detalii suspendare si Detalii detasare. Pana in acest moment eu am operat in Revisal doar detasare, fara suspendare (si nu am avut nici un fel de problema la controalele ITM). Va rog sa-mi spuneti parerea dumneavoastra pentru ca, sincer, mi se pare putin anapoda. Multumesc!
Adaugata in:
User Andreea B.
a intrebat la 08 Dec. 2017
a intrebat la 08 Dec. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
