instiintare ITM referitor salariata insarcinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
va rog sa ma ajutati cu un model de instiintare ITM referitor salariata insarcinata.
Mentionez ca am fost instiinati de catre salariata printr-o adresa precum ca este insarcinata.
Cu adresa pe care sper sa o primesc prin intermediul dvs trebuie sa merg la ITM si la cabinetul de medicina muncii, asa este?
Dupa ce instiintez ITM-ul, trebuie sa ma astept la un control din partea institutiei?
daca salariata este in concediu medical, trebuie sa duc la ITM si copii dupa concediile medicale de pana acum?
Multumesc!
Buna ziua,
va rog sa ma ajutati cu un model de instiintare ITM referitor salariata insarcinata.
Mentionez ca am fost instiinati de catre salariata printr-o adresa precum ca este insarcinata.
Cu adresa pe care sper sa o primesc prin intermediul dvs trebuie sa merg la ITM si la cabinetul de medicina muncii, asa este?
Dupa ce instiintez ITM-ul, trebuie sa ma astept la un control din partea institutiei?
daca salariata este in concediu medical, trebuie sa duc la ITM si copii dupa concediile medicale de pana acum?
Multumesc!
Adaugata in:
User Mari Mari
a intrebat la 13 Dec. 2011
a intrebat la 13 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Ian. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Ian. 2012
MODEL Adresa de informare a ITM despre salariata gravida:
Antet
Catre,
Inspectia Muncii
Inspectoratul Teritorial de Munca__________________________
Prin prezenta va facem cunoscut ca S.C. _________________ S.A./S.R.L. are o salariata gravida, care a informat societatea asupra starii ei, in conformitate cu prevederile art.7 al.1 din O.U.G. nr. 96/14.10.2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, aprobata prin Legea nr.25/05.03.2004:
Numele salariatei : ___________________________________
Functia: ___________________________________________
Punctul de lucru unde isi desfasoara activitatea:_________________________
Contract de munca nr. ________________
Administrator,
______________________
Antet
Catre,
Inspectia Muncii
Inspectoratul Teritorial de Munca__________________________
Prin prezenta va facem cunoscut ca S.C. _________________ S.A./S.R.L. are o salariata gravida, care a informat societatea asupra starii ei, in conformitate cu prevederile art.7 al.1 din O.U.G. nr. 96/14.10.2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, aprobata prin Legea nr.25/05.03.2004:
Numele salariatei : ___________________________________
Functia: ___________________________________________
Punctul de lucru unde isi desfasoara activitatea:_________________________
Contract de munca nr. ________________
Administrator,
______________________
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2011
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2011
Procedura de anuntate a ITM este prevazuta in art. 7 al OUG Din OUG 96/2003, actualizata, astfel:
Art. 7. - 1 In termen de 10 zile lucratoare de la data la care angajatorul a fost anuntat in scris de catre o salariata ca se afla in una dintre situatiile prevazute la art. 2 lit. c-e, acesta are obliga??ia sa instiinteze medicul de medicina muncii, precum si inspectoratul teritorial de munca pe a carui raza isi desfasoara activitatea.
2 De la data primirii instiintarii medicul de medicina muncii si inspectoratul teritorial de munca vor verifica conditiile de munca ale salariatei la termenele si in conditiile stabilite prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta.
Art. 7. - 1 In termen de 10 zile lucratoare de la data la care angajatorul a fost anuntat in scris de catre o salariata ca se afla in una dintre situatiile prevazute la art. 2 lit. c-e, acesta are obliga??ia sa instiinteze medicul de medicina muncii, precum si inspectoratul teritorial de munca pe a carui raza isi desfasoara activitatea.
2 De la data primirii instiintarii medicul de medicina muncii si inspectoratul teritorial de munca vor verifica conditiile de munca ale salariatei la termenele si in conditiile stabilite prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2011
a raspuns la intrebare la 14 Dec. 2011
Domnule/doamna Director/Administrator al _____________,
Cerere nr.____/data ______________
Subsemnata ________________________, salariat?? a societatii ________________, in cadrul departamentului ________________, avand functia de ____________, avand CNP ____________, posesoare a B.I./C.I. seria ___ nr _______, eliberat/?? de _________________ la data de __________, domiciliat?? in ___________________________________, conform OUG nr. 96/2003 Art. 2 lit. c, va aduc la cunostinta starea mea fiziologica de graviditate.
Prin prezenta instiintare va rog sa luati ??n evidenta situatia mea, respectand normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca precum si toate normele legislative in vigoare.
De asemenea, conform OUG 96/2003, art. 7, alin. 1, va rog sa transmiteti copii ale documentelor anexate care atesta starea mea fiziologica de graviditate catre medicul de medicina muncii si Inspectoratul Teritorial de Munca.
Anexez prezentei instiintari, spre a dovedi corectitudinea afirmatiilor facute, scrisoarea medicala eliberata de medicul ginecolog _____________ in data de __________________.
Va multumesc anticipat!
Data Semnatura
Cerere nr.____/data ______________
Subsemnata ________________________, salariat?? a societatii ________________, in cadrul departamentului ________________, avand functia de ____________, avand CNP ____________, posesoare a B.I./C.I. seria ___ nr _______, eliberat/?? de _________________ la data de __________, domiciliat?? in ___________________________________, conform OUG nr. 96/2003 Art. 2 lit. c, va aduc la cunostinta starea mea fiziologica de graviditate.
Prin prezenta instiintare va rog sa luati ??n evidenta situatia mea, respectand normele metodologice de aplicare a prevederilor OUG nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca precum si toate normele legislative in vigoare.
De asemenea, conform OUG 96/2003, art. 7, alin. 1, va rog sa transmiteti copii ale documentelor anexate care atesta starea mea fiziologica de graviditate catre medicul de medicina muncii si Inspectoratul Teritorial de Munca.
Anexez prezentei instiintari, spre a dovedi corectitudinea afirmatiilor facute, scrisoarea medicala eliberata de medicul ginecolog _____________ in data de __________________.
Va multumesc anticipat!
Data Semnatura
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
