intocmirea pontajului cu ore suplimentare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.As vrea sa va intreb daca se poate ca un salariat sa lucreze intr-o zi 11 ore, a doua zi 12 ore, a treia zi liber si a patra zi liber intr-un restaurant?Este bine daca se intocmeste pontajul asa?Multumesc.
Buna ziua.As vrea sa va intreb daca se poate ca un salariat sa lucreze intr-o zi 11 ore, a doua zi 12 ore, a treia zi liber si a patra zi liber intr-un restaurant?Este bine daca se intocmeste pontajul asa?Multumesc.
Adaugata in:
User Margareta P
a intrebat la 25 Mar. 2015
a intrebat la 25 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Margareta P
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2015
Deci, daca in prima zi lucreaza doar 11 ore si nu 12 ore, atunci angajatorul nu e obligat sa-i dea liber a doua zi, asa este?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2015
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2015
Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore.
Codul muncii
Art. 115. [durata specială a timpului de muncă]
(1) Pentru anumite sectoare de activitate, unităţi sau profesii se poate stabili prin negocieri colective sau individuale ori prin acte normative specifice o durată zilnică a timpului de muncă mai mică sau mai mare de 8 ore.
(2) Durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore.
Codul muncii
Art. 115. [durata specială a timpului de muncă]
(1) Pentru anumite sectoare de activitate, unităţi sau profesii se poate stabili prin negocieri colective sau individuale ori prin acte normative specifice o durată zilnică a timpului de muncă mai mică sau mai mare de 8 ore.
(2) Durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
