Intrebare revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Astazi 23.11.2012 am avut de transmis revisalul cu lichidati si modificariile intervenite.
Problema este ca cu 24.11.2012, adica maine, fiind sambata ii expira contractul de munca unui salariat caruia nu i se mai prelungeste contractul.
Eu am trimis revisalul si pentru acest salariat caruia ii expira cu 24.11.2012 cu data de astazi, 23.11.2012.
Am operat expirare contract cu 24.11.2012 si l-am transmis de astazi cu 23.11.2012.
Am procedat corect?
Multumesc,
O zi buna!
Astazi 23.11.2012 am avut de transmis revisalul cu lichidati si modificariile intervenite.
Problema este ca cu 24.11.2012, adica maine, fiind sambata ii expira contractul de munca unui salariat caruia nu i se mai prelungeste contractul.
Eu am trimis revisalul si pentru acest salariat caruia ii expira cu 24.11.2012 cu data de astazi, 23.11.2012.
Am operat expirare contract cu 24.11.2012 si l-am transmis de astazi cu 23.11.2012.
Am procedat corect?
Multumesc,
O zi buna!
Adaugata in:
User Brasoveanu Alina
a intrebat la 22 Nov. 2012
a intrebat la 22 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2012
Sunteti in usor avans. Astazi este joi 22.11.2012, maine este vineri 23.11.2012. V-ati incurcat putin in zile. Atata timp cat v-a primit informatia nu e cazul sa va ingrijorati.
Pe viitor, faceti decizia de incetare dupa ce expira contractul de munca. Oricum nu trebuie sa va grabiti cu transmiterea la ITM. Pentru astfel de situatii codul muncii republicat la art 56, alineatul 2 prevede un termen destul de larg pentru incetarea CIM.
Pe viitor, faceti decizia de incetare dupa ce expira contractul de munca. Oricum nu trebuie sa va grabiti cu transmiterea la ITM. Pentru astfel de situatii codul muncii republicat la art 56, alineatul 2 prevede un termen destul de larg pentru incetarea CIM.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
