INVOIRE
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua...as dori sa stiu ceva din programul revisal concret,si anume...sa zicem ca o persoana are 1 zi invoita,neplatita in data de 10 febr 2012vineri..in programul revisal trec in felul urmator:
data inceput de suspendare:10.02.2012
data sfarsit de suspendare: 13.02.2012 luni reintra in ac-
tivitate
data incetare suspendare: 13.02.2012
Vreau sa stiu sigur daca este bine asa,deoarece in raport salariat apare perioada de suspendare din 10-13 febr,ca si cum ar fi avut 4 zile suspendate....precizez ca am incercat
prin noiembrie varianta cu data inceput de suspendare din 10 febr,si data sfarsit suspendare 10 febr.ca sa apara in raport salariat doar 1 zi suspendata,dar programul m-a atentionat ca data sfarsit de suspendare nu poate fi la fel ca si data inceput de suspendare...daca suspendarea este intr o zi de vineri,includem in suspendare si weekendul?
Precizez ca de cate ori am intrebat pe cineva de acest caz,mi s-a spus altceva...fiecare face cum crede...
eu as dori de la un expert cu exactitate raspunsul corect,tinand cont de faptul ca acest caz este destul de des intalnit...multumesc mult.....
buna ziua...as dori sa stiu ceva din programul revisal concret,si anume...sa zicem ca o persoana are 1 zi invoita,neplatita in data de 10 febr 2012vineri..in programul revisal trec in felul urmator:
data inceput de suspendare:10.02.2012
data sfarsit de suspendare: 13.02.2012 luni reintra in ac-
tivitate
data incetare suspendare: 13.02.2012
Vreau sa stiu sigur daca este bine asa,deoarece in raport salariat apare perioada de suspendare din 10-13 febr,ca si cum ar fi avut 4 zile suspendate....precizez ca am incercat
prin noiembrie varianta cu data inceput de suspendare din 10 febr,si data sfarsit suspendare 10 febr.ca sa apara in raport salariat doar 1 zi suspendata,dar programul m-a atentionat ca data sfarsit de suspendare nu poate fi la fel ca si data inceput de suspendare...daca suspendarea este intr o zi de vineri,includem in suspendare si weekendul?
Precizez ca de cate ori am intrebat pe cineva de acest caz,mi s-a spus altceva...fiecare face cum crede...
eu as dori de la un expert cu exactitate raspunsul corect,tinand cont de faptul ca acest caz este destul de des intalnit...multumesc mult.....
Adaugata in:
User Otilia Varga
a intrebat la 10 Feb. 2012
a intrebat la 10 Feb. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2012
Inteleg ca este vorba de un concediu fara plata pentru o zi. Mergand pe exemplul dumneavoastra, aceasta zi se inregistreaza in Revisal astfel:
Data inceput suspendare: 10.02.2012
Data sfarsit suspendare: 10.02.2012
Daca incetare suspendare: 11.02.2012
Incetarea poate fi operata pe data de 13.02 cu data de 11.02 astfel incat sa nu va apara in Revisal 4 zile de suspendare, ci numai una.
In varianta anterioara a Revisal 5.0.6 intr-adevar, exista aceasta problema referitoare la inregistrarea unei singure zile de concediu fara plata. In varianta imbunatatia, 5.0.8 acest lucru a fost remediat, acum fiind posibilia inregistrarea unui concediu fara plata chiar si de o zi.
Data inceput suspendare: 10.02.2012
Data sfarsit suspendare: 10.02.2012
Daca incetare suspendare: 11.02.2012
Incetarea poate fi operata pe data de 13.02 cu data de 11.02 astfel incat sa nu va apara in Revisal 4 zile de suspendare, ci numai una.
In varianta anterioara a Revisal 5.0.6 intr-adevar, exista aceasta problema referitoare la inregistrarea unei singure zile de concediu fara plata. In varianta imbunatatia, 5.0.8 acest lucru a fost remediat, acum fiind posibilia inregistrarea unui concediu fara plata chiar si de o zi.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
