lamurire somaj
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pentru a pune intrebarea voi prezenta situatia existenta:
- la 1 octombrie 2011 am preluat un salariat prin detasare pentru 1 an;
- pe durata detasarii s-a imbolnavit fiind in incapacitate de munca intre 17 mai 2012 - 14 august 2012.
- revine la munca
- in 1.10.2012 detasarea inceteaza, dar incepand cu aceeasi data a revenit, in baza unei noi detasari;
- in perioada 12.02.2013 - 13 .08.2013 intra iar in medicale;
- la 13 .08.2013 inceteaza detasarea, se intoarce la unitatea cu care are contract de munca, intra in preaviz, prin desfiintarea locului de munca.
Isi face dosar de somaj. Intrebarea mea este: ce documnet ii completeaza angajatorul de drept si ce document ii completez la unitatea unde a fost detasat?
Pentru a pune intrebarea voi prezenta situatia existenta:
- la 1 octombrie 2011 am preluat un salariat prin detasare pentru 1 an;
- pe durata detasarii s-a imbolnavit fiind in incapacitate de munca intre 17 mai 2012 - 14 august 2012.
- revine la munca
- in 1.10.2012 detasarea inceteaza, dar incepand cu aceeasi data a revenit, in baza unei noi detasari;
- in perioada 12.02.2013 - 13 .08.2013 intra iar in medicale;
- la 13 .08.2013 inceteaza detasarea, se intoarce la unitatea cu care are contract de munca, intra in preaviz, prin desfiintarea locului de munca.
Isi face dosar de somaj. Intrebarea mea este: ce documnet ii completeaza angajatorul de drept si ce document ii completez la unitatea unde a fost detasat?
Adaugata in:
User Georgeta Antohe
a intrebat la 16 Sep. 2013
a intrebat la 16 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Sep. 2013
Are nevoie de adeverinta din anexa 26 a HG 174/2002, completata de angajatorul care a retinut si virat contributiile la somaj. Deci atat cel de drept cat si dvs eliberati o astfel de adeverinta
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
