ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


legislatia muncii, codul muncii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara, va multumesc pentru raspunsurile prompte, se vede ca sunteti o echipa de profesionisiti.

Am o intrebare : un salariat lipseste 4-5 zile de la servicu , fara sa anunte. Ce masuri pot lua eu ca angajator in aceasta situatie. Ii suspend contractul de munca cu art. 51 alin. 2 ,,suspendat in situatia absentelor nemotivate" si ii trimit prin posta decizia de suspendare a contractului, ca apoi sa-l convoc pentru a se prezenta la sediu in vederea semnarii documentelor. Va multumesc


Julieta Gheorghe
 User  Julieta Gheorghe
a intrebat la 25 Mar. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2014
Multumim pentru gandurile bune, ne bucuram ca va ajuta informatia.

Nu aveti cum sa ii suspendati contractul de munca pentru cateva ore, ci numai in cazul in care lipseste minim o zi de lucru, nemotivat. Il pontati ca fiind absent nemotivat si puteti declansa procedura cercetarii disciplinare, daca doriti sa aplicati o sanctiune diferita de avertismentul scris.

Alte intrebari despre Resurse umane