ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


legislatia muncii resurse umane -incetare contract de munca ,modifcare cim


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua, va rog sa ma lamuriti cu o situatie: pot modifica sau inceta un contract de munca cu data de 1 mai, 1mai fiind zi nelucratoare? cum ar tebui sa procedez?



va multumesc!

Julieta Gheorghe
 User  Julieta Gheorghe
a intrebat la 02 Mai. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Mai. 2015
Incetarea contractului individual de munca intervenita intr-o zi nelucratoare va fi inscrisa in revisal in prima zi lucratoare urmatoare. Sarbatorile legale si zilele de repaus saptamanal sunt zile libere. Ziua de 1 mai este zi libera, prin urmare, incetarea CIM va avea loc in data de 04.05.2015, prima zi lucratoare. In ceea ce priveste modificarea, conform HG 500/2011 aceasta se face in termen de 20 de zile lucratoare de la aparitia modificarii.

Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
Ioana Popa
Viviana Serni alexei delimart George Andreescu G Stancu violeta Georgescu Gratiela Petrescu