Lichidare luna octombrie 2014.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Am incheiat contractul de munca cu acordul partilor in data de 03.11.2014.
Angajatorul trebuie sa imi faca nota de lichidare si sa imi vireze in cont salariul aferent lunii octombrie pe 15.11.2014. Nu a facut acest lucru nici pana in ziua de astazi 11.12.2014.
I-am scris si i-am solicitat acest lucru, insa nu a binevoit sa imi rapunda.
Va rog, puteti sa imi spuneti ce as putea sa mai fac?
Multumec.
Buna seara,
Am incheiat contractul de munca cu acordul partilor in data de 03.11.2014.
Angajatorul trebuie sa imi faca nota de lichidare si sa imi vireze in cont salariul aferent lunii octombrie pe 15.11.2014. Nu a facut acest lucru nici pana in ziua de astazi 11.12.2014.
I-am scris si i-am solicitat acest lucru, insa nu a binevoit sa imi rapunda.
Va rog, puteti sa imi spuneti ce as putea sa mai fac?
Multumec.
Adaugata in:
User Ioana Ionescu
a intrebat la 11 Dec. 2014
a intrebat la 11 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Ioana Ionescu
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Dec. 2014
Va multumesc frumos pentru raspuns.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Ionescu la 14 Dec. 2014
a raspuns userului Ioana Ionescu la 14 Dec. 2014
Puteti depune si catre ITM o plangere in privinta incalcarii legii si a contractului de munca.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Ionescu la 14 Dec. 2014
a raspuns userului Ioana Ionescu la 14 Dec. 2014
Puteti deja deschide actiune in instanta de judecata, nu aveti de ce sa asteptati pana pe 15 decembrie. Pentru ca atat timp cat angajatorul nu v-a platit salairul la timp, la data stabilita prin contract in acest scop, atunci poate fi acuzat in instanta si puteti cere inclusiv daune. Pentru ca se considera ca retinerea salariului este una nejustificata, ilegala chiar.
User Ioana Ionescu
a raspuns userului adriana iancu la 12 Dec. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 12 Dec. 2014
Va multumesc pentru raspuns.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2014
a raspuns la intrebare la 12 Dec. 2014
Sa asteptati data de 15 decembrie, poate ar trebui sa mergeti personal la sediul societatii si sa solicitati acest lucru.Daca pana la urma nu va plateste, inaintati actiune in instanta. Drepturile salariale se prescriu in trei ani.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
