ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

mai multe contracte cu norma intreaga


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Un salariat poate avea mai multe contracte cu 8 ore pe zi?

Multumesc!

Adaugata in: Resurse umane
Sorina Caragiani
 User  Sorina Caragiani
a intrebat la 01 Sep. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Mys Saly la 09 Sep. 2015
Prevederile din Codul muncii referitoare la durata timpului de munca (8h/zi, 40 h/saptamana ) se refera la timpul de lucru in temeiul unui singur contract individual de munca.
Legislatia muncii nu impune conditia ca totalul orelor prestate in temeiul mai multor contracte individuale de munca sa nu depaseasca durata maxima a timpului de munca. Daca ar fi altfel ar incalca dreptul la libertatea muncii garantat de Constitutie.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mys Saly
 User Mys Saly
a raspuns la intrebare la 07 Sep. 2015
Un cet??ean apt de munc? nu poate fi parte contractant? în mai multe contracte cu regim normal de munc? 8 ore/zi, deoarece conform art.38-39 are dreptul la repaosul zilnic ?i la acest drept nu poate renun?a, astfel c? din drep?t devine obliga?ie, ?i anume obliga?ia de a se odihni.
Prin urmare cet??eanul poate fi parte contractant? cu un CIM regim normal de munc? ?i un CIM cu regim par?ial de munc? zilnic?, în principiu legal durata zilei de munc? cu CIM-uri nu poate fi mai mare de 10 ore/zi.
Întrebarea este VERIFIC? CINEVA chestia asta?
?i dac? o constat? exist? legal vreo sanc?iune?
R?spuns: NU!
Deci expertul A.I. cam are dreptate în afirma?ia f?cut?, dar nu avea dreptul s? o fac? în felul în care a f?cut-o.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Sep. 2015
Da. Codul muncii la art 35 prevede ca, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
Codul muncii
Art. 35. [cumulul de functii]
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2024