Model decizie reluare activite dupa suspendare cercetare disciplinara
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Va rog frumos sa ma ajutati cu un model de decizie de revenire.
Am un salariat care are contractul suspendat ptr cercetare disciplinara pana pe data de maine 28.11.2012.
Dupa cate am inteles trebuie sa intocmesc ptr el o decizie de reluare activitate dupa perioada de suspendare.
Multumesc frumos!
Buna seara,
Va rog frumos sa ma ajutati cu un model de decizie de revenire.
Am un salariat care are contractul suspendat ptr cercetare disciplinara pana pe data de maine 28.11.2012.
Dupa cate am inteles trebuie sa intocmesc ptr el o decizie de reluare activitate dupa perioada de suspendare.
Multumesc frumos!
Adaugata in:
User Brasoveanu Alina
a intrebat la 27 Nov. 2012
a intrebat la 27 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2012
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Nov. 2012
Adresa .......................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. .....................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ........................................
DECIZIE DE INCETARE SUSPENDARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
DECIZIA Nr. ....................
Data ..........................
Administratorul SC ......................................................................... dl/d-na..............................................................................;
Avand in vedere ................................ (se trece motivul si temeiul suspendarii, conform deciziei de suspendare), cauza potrivit careia inceteaza situatia, iar salariatul urmeaza a-si relua activitatea,
In temeiul Legii nr.31/1990,cu privire la societatile comerciale, reprezentantul legal al SC .........................................,emite urmatoarea
DECIZIE:
Art.1. Incepand cu data de ............................... inceteaza perioada de suspendare a contractului individual de munca al d-lui/dnei ..........................................
Art. 2. Se dispune ocuparea aceleiasi functii de ................. detinuta in momentul suspendarii in cadrul societatii.
Art. 3. ? Prezenta decizie poate fi contestata in termen de 45 de zile, la Tribunalul ?....
Art. 4. ? (1) Compartimentul Resurse Umane si Contabilitate vor aduce la indeplinire prevederile prezentei decizii.
(2) Prezenta decizie isi produce efectele incepand cu data de .......................... .
REPREZENTANTI LEGALI ANGAJATOR,
?????????????????.
L.S.
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. .....................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ........................................
DECIZIE DE INCETARE SUSPENDARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
DECIZIA Nr. ....................
Data ..........................
Administratorul SC ......................................................................... dl/d-na..............................................................................;
Avand in vedere ................................ (se trece motivul si temeiul suspendarii, conform deciziei de suspendare), cauza potrivit careia inceteaza situatia, iar salariatul urmeaza a-si relua activitatea,
In temeiul Legii nr.31/1990,cu privire la societatile comerciale, reprezentantul legal al SC .........................................,emite urmatoarea
DECIZIE:
Art.1. Incepand cu data de ............................... inceteaza perioada de suspendare a contractului individual de munca al d-lui/dnei ..........................................
Art. 2. Se dispune ocuparea aceleiasi functii de ................. detinuta in momentul suspendarii in cadrul societatii.
Art. 3. ? Prezenta decizie poate fi contestata in termen de 45 de zile, la Tribunalul ?....
Art. 4. ? (1) Compartimentul Resurse Umane si Contabilitate vor aduce la indeplinire prevederile prezentei decizii.
(2) Prezenta decizie isi produce efectele incepand cu data de .......................... .
REPREZENTANTI LEGALI ANGAJATOR,
?????????????????.
L.S.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
