Modificare contract de munca din determinat in nedeterminat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Prin ce act se poate modifica durata contractului din determinata in nedeterminata atat timp cat contractul pe perioada determinata expira in octombrie 2016? Pot face un act aditional la actualul contract si modific doar articolul cu privire la durata contractului sau fac decizie de incetare a acestuia si efectuez un contract nou pe durata nedeterminata?
Se poate introduce in REVISAL o modificare salariala retroactiv?
Angajatului caruia trebuie sa-i fac aceste modificari are referat aprobat ca durata contractului sa i se modifice din determinata in nedeterminata si o modifcare salariala incepand cu 01.mai 2016.Referatul a ajuns la R.U in data de 10 mai 2016.
Multumesc.
Buna ziua,
Prin ce act se poate modifica durata contractului din determinata in nedeterminata atat timp cat contractul pe perioada determinata expira in octombrie 2016? Pot face un act aditional la actualul contract si modific doar articolul cu privire la durata contractului sau fac decizie de incetare a acestuia si efectuez un contract nou pe durata nedeterminata?
Se poate introduce in REVISAL o modificare salariala retroactiv?
Angajatului caruia trebuie sa-i fac aceste modificari are referat aprobat ca durata contractului sa i se modifice din determinata in nedeterminata si o modifcare salariala incepand cu 01.mai 2016.Referatul a ajuns la R.U in data de 10 mai 2016.
Multumesc.
Adaugata in:
User Rotunjeanu Raluca
a intrebat la 10 Mai. 2016
a intrebat la 10 Mai. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Mai. 2016
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Mai. 2016
Fie ca se inceteaza cel incheiat pe perioada determinata si se incheie un contract nou pe perioada nedeterminata, fie ca se modifica durata prin act aditional, ambele variante sunt corecte.
Actele aditionale, cu modificarea salariului trebuiesc inregistrate in Revisal in maximum 19 zile lucratoare de la data modificarii.
Nu e nicio peroblema, sunteti in termen.
Actele aditionale, cu modificarea salariului trebuiesc inregistrate in Revisal in maximum 19 zile lucratoare de la data modificarii.
Nu e nicio peroblema, sunteti in termen.
Alte intrebari despre Resurse umane
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
- Cine se ocupa de salarizare cei de la resurse umane [2 raspunsuri]
- CIM cu 8 ore/zi si contract de colaborare la alta firma SRL/PFA cu 8 ore/zi [1 raspuns]
