modificare forma juridica societate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In cazul in care societatea si-a modificat forma juridica, trebuie facute acte aditionale pentru fiecare salariat in parte sau se poate face un sigur act aditional pe care se va mentiona ca toate CIM incheiate inainte de data modificarii, se modifica si se vor mentiona sintagmele care se vor inlocui? Dupa care se va multiplica actul aditional si se va atasa la fiecare dosar personal.
Astept raspunsul dvs.
Multumesc!
Buna ziua,
In cazul in care societatea si-a modificat forma juridica, trebuie facute acte aditionale pentru fiecare salariat in parte sau se poate face un sigur act aditional pe care se va mentiona ca toate CIM incheiate inainte de data modificarii, se modifica si se vor mentiona sintagmele care se vor inlocui? Dupa care se va multiplica actul aditional si se va atasa la fiecare dosar personal.
Astept raspunsul dvs.
Multumesc!
Adaugata in:
User Mari Mari
a intrebat la 10 Iul. 2012
a intrebat la 10 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Mari Mari
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Iul. 2012
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Iul. 2012
da, denumirea este aceeasi.
Clar, nu s-a dizolvat nicio societate, doar a aparut aceasta modificare...
Nu am incetat niciun contract,
am operat in revisal si am anuntat si ITM...
Va multumesc mult pentru clarificari!
Clar, nu s-a dizolvat nicio societate, doar a aparut aceasta modificare...
Nu am incetat niciun contract,
am operat in revisal si am anuntat si ITM...
Va multumesc mult pentru clarificari!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 12 Iul. 2012
Nu intocmiti acte aditionale, operati doar in Revisal pe baza actului de modificare a formei juridice, din SRL in SA. Presupun ca denimirea firmei este aceeasi. Nu incetati nici un contract, este vorba de modificarea formei juridice si nu de incetarea existentei firmei.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Mari Mari la 11 Iul. 2012
a raspuns userului Mari Mari la 11 Iul. 2012
Daca s-a desfiintat SRL-ul, contractele individuale de munca ar trebui sa inceteze in baza art. 56 al. 1 litera a din Codul Muncii si apoi angajati pe noua firma.
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
a) ...precum si in cazul dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data la care angajatorul si-a incetat existenta conform legii;
In acest caz va trebui sa solicitati pe baza certificatului de inmatriculare o alta parola pentru un nou utlizator pentru infiintarea RGES.
Poate fi si o preluare a unitatii si atunci se face transfer colectiv al salariatilor de la SRL la SA . Pe baza actului constitutiv de regula se face o decizie de transfer.
Capitolul V - Protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia.
Art. 173 din codul muncii republicat
(1) Salariatii beneficiaza de protectia drepturilor lor in cazul in care se produce un transfer al intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia catre un alt angajator, potrivit legii.
(2) Drepturile si obligatiile cedentului, care decurg dintr-un contract sau raport de munca existent la data transferului, vor fi transferate integral cesionarului.
(3) Transferul intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia nu poate constitui motiv de concediere individuala sau colectiva a salariatilor de catre cedent ori de catre cesionar.
Art. 174
Cedentul si cesionarul au obligatia de a informa si de a consulta, anterior transferului, sindicatul sau, dupa caz, reprezentantii salariatilor cu privire la implicatiile juridice, economice si sociale asupra salariatilor, decurgand din transferul dreptului de proprietate.
In orice situatie va aflati trebuie sa anuntati ITM . Asa cum spuneam trebuie sa trimiteti copie dupa certificatul de inmatriculare.
Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
a) ...precum si in cazul dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data la care angajatorul si-a incetat existenta conform legii;
In acest caz va trebui sa solicitati pe baza certificatului de inmatriculare o alta parola pentru un nou utlizator pentru infiintarea RGES.
Poate fi si o preluare a unitatii si atunci se face transfer colectiv al salariatilor de la SRL la SA . Pe baza actului constitutiv de regula se face o decizie de transfer.
Capitolul V - Protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia.
Art. 173 din codul muncii republicat
(1) Salariatii beneficiaza de protectia drepturilor lor in cazul in care se produce un transfer al intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia catre un alt angajator, potrivit legii.
(2) Drepturile si obligatiile cedentului, care decurg dintr-un contract sau raport de munca existent la data transferului, vor fi transferate integral cesionarului.
(3) Transferul intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia nu poate constitui motiv de concediere individuala sau colectiva a salariatilor de catre cedent ori de catre cesionar.
Art. 174
Cedentul si cesionarul au obligatia de a informa si de a consulta, anterior transferului, sindicatul sau, dupa caz, reprezentantii salariatilor cu privire la implicatiile juridice, economice si sociale asupra salariatilor, decurgand din transferul dreptului de proprietate.
In orice situatie va aflati trebuie sa anuntati ITM . Asa cum spuneam trebuie sa trimiteti copie dupa certificatul de inmatriculare.
User Mari Mari
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Iul. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 11 Iul. 2012
Din SRL in SA...am facut celelalte demersuri si a ramas sa instiintez salariatii.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Iul. 2012
Nu stiu la ce spuneti dvs forma juridica, Cand se schimba certificatul de inmatriculare a firmei pe motiv de sediu social, obiect de activitate, etc se face o copie de pe acesta si se inainteaza cu adresa la ITM. Dumneavoastra in baza aceluiasi act,operati in REVISAL modificarile la datele de identificare a angajatorului.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
