Modificare functie in cadrul aceleiasi companii anagajatoare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
As avea nevoie de sprijinul dumneavoastra intr-o problema legata de modificarea functiei in cadrul aceleiasi companii. Voi incerca sa expun cat mai clar situatia:
Am contract individual de munca incheiat in 2005 cu firma angajatoare X, in functia de inginer constructor. Incepand cu 10.10.2012 a fost modificata functia, devenind sef de santier, ocupatia 132308 conform COR.
Pe 25.10.2012 a fost data o decizie de detasare cu aceeasi functie/ocupatie (pentru perioada 26.10.2012-30.09.2013) la alta sucursala. In aceeasi zi, 25.10.2012, a fost suspendat contractul de la firma angajatoare (pentru perioada 26.10.2012-30.09.2013),drepturile salariale cuvenite fiind acordate de sucursala la care am fost detasata.
In 28.02.2013 a fost data o decizie de incetare a detasarii si o alta de incetare a suspendarii contractului, mentionat anterior.
S-a facut un nou act aditional la contractul initial prin care s-a schimbat locul de munca, felul muncii si durata.
Cu locul si durata nu am nelamuriri, insa cu felul muncii am indoieli ca ar fi corect. Am fost incadrata in functia sef birou in constructii,ocupatia 132312 conform COR.
Este legal sa fiu retrogradata din functie fara abatere disciplinara ? Sau cele doua ocupatii (132308 si 132312) sunt egale ca si functie?
Va multumesc
Buna ziua,
As avea nevoie de sprijinul dumneavoastra intr-o problema legata de modificarea functiei in cadrul aceleiasi companii. Voi incerca sa expun cat mai clar situatia:
Am contract individual de munca incheiat in 2005 cu firma angajatoare X, in functia de inginer constructor. Incepand cu 10.10.2012 a fost modificata functia, devenind sef de santier, ocupatia 132308 conform COR.
Pe 25.10.2012 a fost data o decizie de detasare cu aceeasi functie/ocupatie (pentru perioada 26.10.2012-30.09.2013) la alta sucursala. In aceeasi zi, 25.10.2012, a fost suspendat contractul de la firma angajatoare (pentru perioada 26.10.2012-30.09.2013),drepturile salariale cuvenite fiind acordate de sucursala la care am fost detasata.
In 28.02.2013 a fost data o decizie de incetare a detasarii si o alta de incetare a suspendarii contractului, mentionat anterior.
S-a facut un nou act aditional la contractul initial prin care s-a schimbat locul de munca, felul muncii si durata.
Cu locul si durata nu am nelamuriri, insa cu felul muncii am indoieli ca ar fi corect. Am fost incadrata in functia sef birou in constructii,ocupatia 132312 conform COR.
Este legal sa fiu retrogradata din functie fara abatere disciplinara ? Sau cele doua ocupatii (132308 si 132312) sunt egale ca si functie?
Va multumesc
Adaugata in:
User Adriana Chelba
a intrebat la 25 Mar. 2013
a intrebat la 25 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
