modificare loc de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
ca urmare a modificarii structurii organizatorice a unui spital ,au disparut anumite sectii din spitalul respectiv, salariatiilor tb. sa le fac acte aditinale de schimbare a locului de munca, in cazul acestea conform carui. articol din codul muncii fac actele aditinale de schimbare a locului de munca, (fara a mai cere semnatura salariatilor pt. ca sunt f. multi).
va multumesc.
ca urmare a modificarii structurii organizatorice a unui spital ,au disparut anumite sectii din spitalul respectiv, salariatiilor tb. sa le fac acte aditinale de schimbare a locului de munca, in cazul acestea conform carui. articol din codul muncii fac actele aditinale de schimbare a locului de munca, (fara a mai cere semnatura salariatilor pt. ca sunt f. multi).
va multumesc.
Adaugata in:
User Florin Vicol
a intrebat la 03 Feb. 2013
a intrebat la 03 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Feb. 2013
Prin modificarea locului de munca se pot modifica dupa caz si conditiile de munca, timpul de odihna , etc.
Extras din CIM
. Locul de muncă
Activitatea se desfăşoară la ( sectie/atelier/birou/serviciu/compartiment, etc)...............................................din sediul social /punct de lucru/alt loc de munca organizat al angajatorului..................................................
Extras din CIM
. Locul de muncă
Activitatea se desfăşoară la ( sectie/atelier/birou/serviciu/compartiment, etc)...............................................din sediul social /punct de lucru/alt loc de munca organizat al angajatorului..................................................
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Feb. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 04 Feb. 2013
Sectia nu intra la categoria locul muncii, acela este spitalul in care lucreaza salariatii, in speta de fata. De regula, locul muncii este fix locatia si nu sectia / divizia / compartimentul in care lucreaza salariatul.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 04 Feb. 2013
Nu aveti voie, legal, sa faceti o astfel de modificare fara acordul prealabil al salariatului, reflectat de semnarea unui act aditional. Este o modificare interna si nu prevazuta de un act normativ. Cu atat mai mult cand vine vorba de modificarea functiei, nu se poate pune problema unui act unilateral in acest sens. Inteleg ca odata cu modificarea structurii interne au disparut niste posturi, spitalul (locul muncii) fiind acelasi.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 03 Feb. 2013
art 17
5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
Art.41 ;;;;;;din codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.
;;;
(3) Modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente:
;;
b) locul muncii;
;;;
a raspuns la intrebare la 03 Feb. 2013
art 17
5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
Art.41 ;;;;;;din codul muncii republicat
(1) Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.
;;;
(3) Modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente:
;;
b) locul muncii;
;;;
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
