Modificarea salariilor 01.02.2013
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca avem la nivel de societate un contract colectiv prin care se mentioneaza coeficientii la salarii atunci se modifica salariul si celor cu studii superioare?
Daca avem la nivel de societate un contract colectiv prin care se mentioneaza coeficientii la salarii atunci se modifica salariul si celor cu studii superioare?
Adaugata in:
User Flavia Medan
a intrebat la 29 Ian. 2013
a intrebat la 29 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User I E
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Ian. 2013
Multumesc frumos.
La asta ma gandeam ca nu mai exista CCMUN in vigoare si atunci ce anume putem aplica, daca nu avem CCM sau grile de salarizare. Mi-ati raspuns exact la obiect.
Cu stima,
Irina
La asta ma gandeam ca nu mai exista CCMUN in vigoare si atunci ce anume putem aplica, daca nu avem CCM sau grile de salarizare. Mi-ati raspuns exact la obiect.
Cu stima,
Irina
Expert Ioana Popa
a raspuns userului I E la 30 Ian. 2013
a raspuns userului I E la 30 Ian. 2013
Coeficientii de ierarhizare nu au fost niciodata cuprinsi in Codul muncii, ci in CCMUN, care a expirat in ianuarie 2011. Ca atare nu aveti ce coeficienti sa aplicati, daca nu apar in CCM sau in legi speciale (cum se intampla in cazul bugetarilor, de ex.).
Acordati salariul conform grilei interne de salarizare sau al CCM la nivel de ramura, daca exista, cu respectarea salariului minim brut pe economie aprobat la momentul la care faceti incadrarea.
Acordati salariul conform grilei interne de salarizare sau al CCM la nivel de ramura, daca exista, cu respectarea salariului minim brut pe economie aprobat la momentul la care faceti incadrarea.
User I E
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Ian. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Ian. 2013
Buna ziua,
Si daca unitatea este mica si nu are Contract colectiv de munca ce se aplica? in codul muncii nu sunt prevazuti coeficienti de ierarhizare.
Cu multumiri.
Irina
Si daca unitatea este mica si nu are Contract colectiv de munca ce se aplica? in codul muncii nu sunt prevazuti coeficienti de ierarhizare.
Cu multumiri.
Irina
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2013
Da, se vor respecta prevederile din CCM. Se modifica salariile in functie de acei coeficienti si in raport cu salariul minim brut stabilit prin noua Hotarare de Guvern. Se va aplica si in iulie acelasi principiu.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
