Modul de intocmire a deciziei de incetare suspendare CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara.
Un salariat a absentat nemotivat. In 24.10.2013 am primit convocarea trimisa prin posta nesemnata, salariatul fiind plecat din tara. Decizia de suspendare a cim a fost intocmita de biroul RU. Intrebarea mea se refera la modul de intocmire a deciziei de incetare suspendare cim in data de 25.10.2013 avand in vedere ca Biroul juridic va intocmi decizia de desfacere disciplinara a cim. Va multumesc!
Buna seara.
Un salariat a absentat nemotivat. In 24.10.2013 am primit convocarea trimisa prin posta nesemnata, salariatul fiind plecat din tara. Decizia de suspendare a cim a fost intocmita de biroul RU. Intrebarea mea se refera la modul de intocmire a deciziei de incetare suspendare cim in data de 25.10.2013 avand in vedere ca Biroul juridic va intocmi decizia de desfacere disciplinara a cim. Va multumesc!
Adaugata in:
User Ana Ivascu
a intrebat la 24 Oct. 2013
a intrebat la 24 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2013
Nu aveti voie legal sa intocmiti decizia de desfacere disciplinara a CIM cat timp salariatul nu a semnat pentru primirea convocarii, chiar daca nu s-a prezentat pentru cercetare. Sanctiunea va fi lovita de nulitate absoluta, pentru ca din punct de vedere legal se considera ca salariatului nu i s-a comunicat continutul convocarii pentru cercetarea disciplinara programata. Incalcati legea si ma suprinde ca biroul juridic nu va spune acest lucru.
Decizia de incetare a suspendarii arata cam asa:
MODEL DE INCETARE A SUSPENDARII
S.C. ..............................
SEDIU SOCIAL .........................
NR. TELEFON ..........................
CF / CUI ...................................
J/ .........................................
DECIZIA NR. ............... / ................
de incetare a suspendarii contractului inividual de munca nr............/..................
Avand in vedere * ................................, cauza potrivit careia inceteaza situatia,iar salariatul urmeaza a-si relua activitatea,
In temeiul Legii nr.31/1990,cu privire la societatile comerciale, reprezentantul legal al SC ........................................., emite urmatoarea
DECIZIE :
Art.1 Incepand cu data de .....................,inceteaza suspendarea contractului individual de munca nr. .................. / ....................,salariatul reluandu-si activitatea.
Art.2 Prevederile prezentei decizii de suspendare urmeaza a fi executate si comunicate salariatului/ei si I.T.M.
REPREZENTANT LEGAL,
(nume,prenume,semnatura,stampila societatii)
Dovada comunicarii:
Data si semnatura salariatului sau
confirmare de primire-data postei
* Se vor mentiona situatia potrivit carora,cauzele de suspendare a contractului individual de munca,inceteaza.
Decizia de incetare a suspendarii arata cam asa:
MODEL DE INCETARE A SUSPENDARII
S.C. ..............................
SEDIU SOCIAL .........................
NR. TELEFON ..........................
CF / CUI ...................................
J/ .........................................
DECIZIA NR. ............... / ................
de incetare a suspendarii contractului inividual de munca nr............/..................
Avand in vedere * ................................, cauza potrivit careia inceteaza situatia,iar salariatul urmeaza a-si relua activitatea,
In temeiul Legii nr.31/1990,cu privire la societatile comerciale, reprezentantul legal al SC ........................................., emite urmatoarea
DECIZIE :
Art.1 Incepand cu data de .....................,inceteaza suspendarea contractului individual de munca nr. .................. / ....................,salariatul reluandu-si activitatea.
Art.2 Prevederile prezentei decizii de suspendare urmeaza a fi executate si comunicate salariatului/ei si I.T.M.
REPREZENTANT LEGAL,
(nume,prenume,semnatura,stampila societatii)
Dovada comunicarii:
Data si semnatura salariatului sau
confirmare de primire-data postei
* Se vor mentiona situatia potrivit carora,cauzele de suspendare a contractului individual de munca,inceteaza.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
