Mutarea de pe un post pe altul
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.Aș dori sa-mi spuneți cum se procedeaza legal în cazul mutarii de pe un post pe un altul similar in cadrul aceleiasi instituții ,in alt compartiment:mai exact de la contabilitate la resurse umane.Trebuie organizat concurs pentru ocuparea postului respectiv?Menționez ca suntem institutie publica,personal contractual și ca nu se modifica nici funcția,nici incadrarea.
Mulțumesc.
Buna ziua.Aș dori sa-mi spuneți cum se procedeaza legal în cazul mutarii de pe un post pe un altul similar in cadrul aceleiasi instituții ,in alt compartiment:mai exact de la contabilitate la resurse umane.Trebuie organizat concurs pentru ocuparea postului respectiv?Menționez ca suntem institutie publica,personal contractual și ca nu se modifica nici funcția,nici incadrarea.
Mulțumesc.
Adaugata in:
User Dorina Georgescu
a intrebat la 11 Feb. 2016
a intrebat la 11 Feb. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Dorina Georgescu la 15 Feb. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului Dorina Georgescu la 15 Feb. 2016
Nu este aceeasi functie.
User Dorina Georgescu
a raspuns userului adriana iancu la 15 Feb. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 15 Feb. 2016
Multumesc.FuncÈ??ia angajatului este de referent in cadrul serviciului de contabilitate si trece referent la resurse umane,avand si diploma de absolvire a cursurilor de inspector(referent) resurse umane.
Fiind aceeasi funcÈ??ie ma intreb daca trebuie organizat concurs sau se intocmeste doar act aditional la cim.
Fiind aceeasi funcÈ??ie ma intreb daca trebuie organizat concurs sau se intocmeste doar act aditional la cim.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2016
a raspuns la intrebare la 11 Feb. 2016
Cele doua functii, cea de contabil si cea de referent sau inspector resurse umane nu sunt similare.
In opinia mea, se va incheia un nou contract individual de munca cu respectarea Regulamentului-cadru de stabilire a conditiilor de organizare si a modului de desfasurare a concursului, examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzatoare functiilor contractuale si a criteriilor de evaluare a performantelor profesionale individuale in cazul examenului de promovare in grade ori trepte profesionale a personalului contractual din sectorul bugetar platit din bugetul general consolidat al statului.
In opinia mea, se va incheia un nou contract individual de munca cu respectarea Regulamentului-cadru de stabilire a conditiilor de organizare si a modului de desfasurare a concursului, examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzatoare functiilor contractuale si a criteriilor de evaluare a performantelor profesionale individuale in cazul examenului de promovare in grade ori trepte profesionale a personalului contractual din sectorul bugetar platit din bugetul general consolidat al statului.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
