Notificare contract de munca si decizie de incetare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Notificarea formulata de angajator, potrivit art.31 al.(3) din Codul Muncii,trebuie sa cuprinda termenul de contestatie si unde se poate contesta? Contractul individual de munca se inceteaza in baza notificarii sau se emite si decizie de incetare? Va multumesc.
Buna ziua,
Notificarea formulata de angajator, potrivit art.31 al.(3) din Codul Muncii,trebuie sa cuprinda termenul de contestatie si unde se poate contesta? Contractul individual de munca se inceteaza in baza notificarii sau se emite si decizie de incetare? Va multumesc.
Adaugata in:
User Lidia Colfescu
a intrebat la 20 Sep. 2014
a intrebat la 20 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 22 Sep. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Sep. 2014
Se emite o decizie de incetare, care trebuie sa contina obligatoriu termenul in care se poate contesta.Trebuie specificat si numele instantei unde salariatul va putea depune constestatia.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
