O societate nu are CCM desi are peste 21 de salariati
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
o societate a depasit 21 de salariati inca de la infiintare (iulie 2013). Ce trebuie sa faca in acest sens si ce amenzi sunt?
Va rog sa ma ajutati, sunt novice in acest domeniu.
Buna ziua,
o societate a depasit 21 de salariati inca de la infiintare (iulie 2013). Ce trebuie sa faca in acest sens si ce amenzi sunt?
Va rog sa ma ajutati, sunt novice in acest domeniu.
Adaugata in:
User Julieta Gheorghe
a intrebat la 15 Nov. 2013
a intrebat la 15 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Nov. 2013
Trebuie declansata procedura de negociere colectiva a CCM la nivel de unitate, conform prevederilor din Legea dialogului social 62/2011. Se sanctioneaza cu amenda doar nedeclansarea procedurii de negociere, nu si lipsa CCM. Dupa incheierea lui se va inregistra la ITM. Daca exista si un CCM la nivel de ramura, activ, la incheierea celui la nivel de unitate se va tine cont de prevederile acestuia.
Daca aveti sindicati la nivel de unitate, atunci convocati sindicatul la negocieri, Daca nu, la negocierile CCM vor trebui sa participe reprezentanti ai salariatilor alesi de ei prin vot secret. Dovada celor alesi se face prin proces verbal.
Consultati legea dialogului social pentru a vedea care sunt demersurile in aceasta directie.
Confom acestei legi, neinceperea procedurii de negociere se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 la 10.000 de lei - art. 217 (1) lit. b).
Daca aveti sindicati la nivel de unitate, atunci convocati sindicatul la negocieri, Daca nu, la negocierile CCM vor trebui sa participe reprezentanti ai salariatilor alesi de ei prin vot secret. Dovada celor alesi se face prin proces verbal.
Consultati legea dialogului social pentru a vedea care sunt demersurile in aceasta directie.
Confom acestei legi, neinceperea procedurii de negociere se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 la 10.000 de lei - art. 217 (1) lit. b).
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
