Operare si transmitere revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ma confrunt cu urmatoarea problema:
Unui salariat i-a incetat cim-ul in luna octombrie pe 30. Acesta a fost operat in revisal cu acordul partilor in data de 30 si tot in acea data data la itm.
Problema mea este ca aceasta persoana la cererea ei a fost in concediu fara plata pe 24, 25, 26.10.2012 si cfp-ul pana in ziua in care a fost lichidat nu a fost transmis in revisal, tinand cont ca sunt in termen l-am transmis astazi catre itm.
Va rog sa-mi comunicati daca am procedat cum trebuie?
Sau trebuia sa transmit cfp-ul inainte sa-l lichidez?
Sefa mi-a comunicat ca am transmis gresit trebuia sa operez cfp-ul inainte sa-l lichidez ptr ca acest salariat apare inactiv in data de azi cand am transmis revisalul.
Va rog sa-mi comunicati care este procedura corecta.
Eu m-am gandit ca ma incadrez in cele 20 de zile dar se pare ca ptr lichidati nu e bine.
Multumesc.
Ma confrunt cu urmatoarea problema:
Unui salariat i-a incetat cim-ul in luna octombrie pe 30. Acesta a fost operat in revisal cu acordul partilor in data de 30 si tot in acea data data la itm.
Problema mea este ca aceasta persoana la cererea ei a fost in concediu fara plata pe 24, 25, 26.10.2012 si cfp-ul pana in ziua in care a fost lichidat nu a fost transmis in revisal, tinand cont ca sunt in termen l-am transmis astazi catre itm.
Va rog sa-mi comunicati daca am procedat cum trebuie?
Sau trebuia sa transmit cfp-ul inainte sa-l lichidez?
Sefa mi-a comunicat ca am transmis gresit trebuia sa operez cfp-ul inainte sa-l lichidez ptr ca acest salariat apare inactiv in data de azi cand am transmis revisalul.
Va rog sa-mi comunicati care este procedura corecta.
Eu m-am gandit ca ma incadrez in cele 20 de zile dar se pare ca ptr lichidati nu e bine.
Multumesc.
Adaugata in:
User Brasoveanu Alina
a intrebat la 06 Nov. 2012
a intrebat la 06 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Nov. 2012
Ati procedat gresit. Informatiile in REVISAL se trec cronologic, in ordinea in care se inregistreaza evenimentul. Se inregistreaza suspendarea pe baza CFP, se inregistreaza incetarea suspendarii cu prima de de prezentare la lucru sau cu ziua incetarii CIM cum este in cazul prezentat de dvs. Informatiile din raportul dat salariatului sunt eronate nefiind inregistrat CFP.
Incercati o corectie cu data lichidarii , introduceti CFP , incetarea CIM si generati alt raport. pe salariat
Incercati o corectie cu data lichidarii , introduceti CFP , incetarea CIM si generati alt raport. pe salariat
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
