ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Ore de noapte ocazional - Revisal?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Pana la inceputul anului am lucrat mereu de noapte si aveam in Revisal trecut sporul de 25%. Din februarie nu a mai fost nevoie sa lucram schimbul 3 asa ca am sters din Revisal sporul. In luna iunie am fost nevoiti sa lucram o saptamana de noapte si prima saptamana din iulie o vom lucra de noapte, intrebarea mea este : trebuie trecut in Revisal ca lucram de noapte chiar daca sunt doar aceste 2 saptamani? Prognozele spun ca din septembrie vom incepe regulat sa lucram iar schimbul 3 insa acum nu stiu ce sa fac, sa trec in Revisal sau nu aceste 2 saptamani.

Adaugata in: Resurse umane
Ana Maria Buzatu
 User  Ana Maria Buzatu
a intrebat la 02 Iul. 2013
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ana Maria Buzatu la 03 Iul. 2013
Art. 3 - HG 500/2011
(2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
g) salariul de baza lunar brut si sporurile, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ana Maria Buzatu la 03 Iul. 2013
Nu se trece in Revisal ce nu apare in CIM, exista un temei legal in acest sens, un act normativ care stabileste cum si ce anume se opereza in Revisal, vi l-am mentionat deja.

Sporurile cu caracter permanent sunt cele care apar in CIM, acesta este criteriul in functie de care se stabileste caracterul lor.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ana Maria Buzatu
 User Ana Maria Buzatu
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Iul. 2013
Acest spor de noapte apare in Contractul Colectiv de Munca la nivel de unitate iar daca din septembrie vom lucra permanent si schimbul 3 nu trebuie inregistrat si in Revisal chiar daca nu apare in CIM?
Sa inteleg ca pentru aceste 2 saptamani nu ar trebui sa apara in Revisal? Pentru ca nu apare in CIM sau pentru ca nu este un spor cu caracter permanent?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Iul. 2013
In Revisal, asa cum prevede si HG 500/2011, se opereaza numai sporurile si indemnizatiile care apar in contractul individual de munca, asa cum au fost ele negociate la semnarea documentului. Deci daca nu exista in contracte acest spor el nu se trece in Revisal, va aparea doar pe statul de plata. Revisal este doar evidenta electronica a salariatilor, nu indeplinste functiile unui stat de plata.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua. Am o intrebare: cine se ocupa de salarizare cum zic firmele. Cei de la resurse umane sau de la contabilitate?[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Oct. 2021 2 raspunsuri