Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

orice angajat poate fi desemnat sa tina revisalul ?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.

As dori sa stiu daca orice angajat dintr-o firma avand orice functie poate fi desemnat printr-o decizie interna sa tina revisalul si sa transmita la itm ? Este obligatoriu ca acea persoana sa aibe cursuri de resurse umane sau este suficienta priceperea ? Am citit in presa ca legea 40 nu a fost votata in intregime.

Multumesc frumos

Adaugata in: Resurse umane
Elena Dochian
 User  Elena Dochian
a intrebat la 08 Mar. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Mar. 2014
Da, orice salariat poate fi desemnat cu acest rol, dar de obicei, in practica, activiatea revine unei persoane din departamentul de resurse umane sau contabilitatea in unele cazuri, de regula inspectorul sau referentul HR. Conform standardului ocupational al acestor functii, intra in atributiile lor. Insa acest lucru nu exclude posibilitatea completarii in Revisal de catre un alt salariat al unitatii, la decizia angajatorului. Conform HG 500/2011, nu este obligatorie detinerea atestatatului de inspector pentru gestionarea programului Revisal.

Art. 2
5) Completarea si transmiterea registrului se fac de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator.

Nu stiu despre ce lege 40 vorbiti, dar daca va referiti la 40/2011 privind modificarea codului muncii republicat, atunci aceasta lege nu contine reguli referitoare la completarea si transmiterea Revisal, ele fac obiectul HG 500/2011.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns
buna seara,adeverintele de vechime in munca necesare intocmirii dosarului de pensie se pot obtine de Casa de Pensii sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Iun. 2020 1 raspuns