ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

orice angajat poate fi desemnat sa tina revisalul ?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.

As dori sa stiu daca orice angajat dintr-o firma avand orice functie poate fi desemnat printr-o decizie interna sa tina revisalul si sa transmita la itm ? Este obligatoriu ca acea persoana sa aibe cursuri de resurse umane sau este suficienta priceperea ? Am citit in presa ca legea 40 nu a fost votata in intregime.

Multumesc frumos

Adaugata in: Resurse umane
Elena Dochian
 User  Elena Dochian
a intrebat la 08 Mar. 2014
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Mar. 2014
Da, orice salariat poate fi desemnat cu acest rol, dar de obicei, in practica, activiatea revine unei persoane din departamentul de resurse umane sau contabilitatea in unele cazuri, de regula inspectorul sau referentul HR. Conform standardului ocupational al acestor functii, intra in atributiile lor. Insa acest lucru nu exclude posibilitatea completarii in Revisal de catre un alt salariat al unitatii, la decizia angajatorului. Conform HG 500/2011, nu este obligatorie detinerea atestatatului de inspector pentru gestionarea programului Revisal.

Art. 2
5) Completarea si transmiterea registrului se fac de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator.

Nu stiu despre ce lege 40 vorbiti, dar daca va referiti la 40/2011 privind modificarea codului muncii republicat, atunci aceasta lege nu contine reguli referitoare la completarea si transmiterea Revisal, ele fac obiectul HG 500/2011.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua. Sunt absolvent al facultatii de economie cu licenta in management, am urmat cursurile de master la aceeasi...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Iul. 2021 7 raspunsuri
BunÄ? ziua. Cumnata mea este nÄ?scutÄ? ??n 01.09.1960. Are vechime de 25 ani ??i a muncit ca ??i coafezÄ? cu salariul...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Iul. 2021 1 raspuns