Parola revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am deschis o firma noua si dorim sa luam parola revisal. Firma va angaja un inspector resurse umane. Ma intereseaza cu ce acte trebuie sa ma prezint la ITM pentru obtinerea parolei revisal.
Va multumesc.
Buna ziua,
Am deschis o firma noua si dorim sa luam parola revisal. Firma va angaja un inspector resurse umane. Ma intereseaza cu ce acte trebuie sa ma prezint la ITM pentru obtinerea parolei revisal.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Pah Crrn
a intrebat la 19 Iun. 2013
a intrebat la 19 Iun. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2013
Intr-un document publicat pe siteul Inspectiei muncii aici - http://www.inspectiamuncii.ro/fisiere/Obtinere_parola.pdf - veti gasi explicat ce anume aveti nevoie cat si tipul de cerere pe care trebuie sa il completati. Va redau si mai jos in cazul in care nu reusiti sa accesati documentul online.
"1. Obținerea parolei de către angajatori se face la sediul ITM ?n a cărui rază teritorială ?şi au sediul sau domiciliul, ?n baza prezentării următoarelor documente:
a) solicitarea scrisă pentru eliberarea parolei (model anexat);
b) ?mputernicire semnată şi ştampilată de angajator, ?n cazul ?n care persoana care solicită obținerea parolei este alta dec?t reprezentantul legal al angajatorului;
c) copia certificatului de ?nmatriculare al angajatorului;
d) copia actului de identitate al persoanei ?mputernicite.
2. Obținerea parolei de către unitățile fără personalitate juridică ale angajatorilor (sucursale, agenții, etc.) se face la sediul ITM ?n a cărui rază teritorială acestea ?şi desfăşoară activitatea, ?n baza prezentării următoarelor documente:
a) solicitarea scrisă pentru eliberarea parolei (model anexat);
b) ?mputernicire semnată şi ştampilată de reprezentantul legal al unității fără personalitate juridică, ?n cazul ?n care persoana care solicită obținerea parolei este alta dec?t reprezentantul legal al unității;
c) copia certificatului de ?nmatriculare al angajatorului;
d) copia certificatului fiscal al unității fără personalitate juridică;
e) copia actului de identitate al persoanei ?mputernicite;
f) copia delegării de competență pentru ?ncadrarea personalului prin ?ncheierea de contracte individuale de muncă;
g) copia delegării de competență pentru ?nființarea şi completarea registrului general de evidență a salariaților ?n format electronic."
"1. Obținerea parolei de către angajatori se face la sediul ITM ?n a cărui rază teritorială ?şi au sediul sau domiciliul, ?n baza prezentării următoarelor documente:
a) solicitarea scrisă pentru eliberarea parolei (model anexat);
b) ?mputernicire semnată şi ştampilată de angajator, ?n cazul ?n care persoana care solicită obținerea parolei este alta dec?t reprezentantul legal al angajatorului;
c) copia certificatului de ?nmatriculare al angajatorului;
d) copia actului de identitate al persoanei ?mputernicite.
2. Obținerea parolei de către unitățile fără personalitate juridică ale angajatorilor (sucursale, agenții, etc.) se face la sediul ITM ?n a cărui rază teritorială acestea ?şi desfăşoară activitatea, ?n baza prezentării următoarelor documente:
a) solicitarea scrisă pentru eliberarea parolei (model anexat);
b) ?mputernicire semnată şi ştampilată de reprezentantul legal al unității fără personalitate juridică, ?n cazul ?n care persoana care solicită obținerea parolei este alta dec?t reprezentantul legal al unității;
c) copia certificatului de ?nmatriculare al angajatorului;
d) copia certificatului fiscal al unității fără personalitate juridică;
e) copia actului de identitate al persoanei ?mputernicite;
f) copia delegării de competență pentru ?ncadrarea personalului prin ?ncheierea de contracte individuale de muncă;
g) copia delegării de competență pentru ?nființarea şi completarea registrului general de evidență a salariaților ?n format electronic."
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
