ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

pensionar - angajare perioada nedeterminata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Va cer sfatul in urmatoarea situatie:
Am un salariat care are decizie de pensionare la limita de varsta. Acesta este angajat pe perioada determinata, din cate stiu asa zice legea.
Daca ii mai prelungesc CIM de 2 ori, si totusi salariatul ar vrea sa mai lucreze la noi, si angajatorul ar vrea sa ii faca CIM pe perioada nedeterminata, e ok sa ii modific natura CIM in durata nedeterminata, chiar daca salariatul e pensionar?

Multumesc!

Adaugata in: Resurse umane
Mari Mari
 User  Mari Mari
a intrebat la 16 Mai. 2012
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

7 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Mari Mari la 18 Mai. 2012
Cu multa placere, ma bucur ca v-am putut fi de ajutor.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mari Mari
 User Mari Mari
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Mai. 2012
Va multumesc mult pentru clarificari! Imi sunt foarte utile!

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Mai. 2012
Nu este prevazuta obligatia de intocmi contract de munca pe perioada determinata, ci posibilitatea de a face acest lucru. Nu este NICAIERI in codul muncii prevazuta obligativitatea intocmirii unui contract de munca pe perioada determinata pentru un pensionar. Legea spune clar "POATE FI" si "nu angajatorul are obligatia sa...". Contractele pe perioada determinata incheiate in situatiile enumerate in cuprinsul art. 83 sunt o unealta de care se poate folosi angajatorul in anumite situatii, insa nu prevede obligativitatea intocmirii lor. Sunt situatiile in care este permisa incadrarea unui salariat pe perioada determinata. Numai in cazurile prevazute in legi speciale este obligatorie incheierea CIM pe perioada determinata, asa cum este cazul legii 116/2002.

CIM se poate trece din determinat in nedeterminat, din nou repet, acest lucru nu este prevazut ca interdicti, iar Revisal inclusiv permite o astfel de modificare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [2]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 16 Mai. 2012
Intr-adevar in codul muncii la articolul 41 este trecuta modificarea duratei contractului. Aceasta modificare se poate face la prelungirea contractelor de munca incheiate pe durata determinata in interiorul celor 36 de luni sau pana la reluarea activitatii de catre titularul postului cand acesta are contractul suspendat.
Articolul 83 inventariaza situatiile in care angajatorul are obligatia sa incheie contracte pentru perioada determinata. Eu nu recomand si apreciez ca nu este corect sa se transforme un CIM incheiat pe perioada determinata strict pentru unul din motivele enuntate la articolul83 in contract de munca pe perioada nedeterminasta
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Mai. 2012
Contractul pe perioada determinata se poate modifica in contract pe perionada nedeterminata, se poate face acest lucru iar in programul Revisal a fost creata aceasta posibilitate de operare a unei astfel de modificari.

Pensionarul poate fi incadrat si pe perioada nedeterminata, incadrarea pe perioada determinata este o alternativa pe care angajatorul o are la indemana si care in practica se foloseste foarte multe de catre angajatorii care aleg sa incadreze pensionari. Art. 83 exprima o posibilitate, nu o obligatie a angajatorului intr-un astfel de caz. Codul muncii prevede obligativitatea incheierii unui CIM pe perioada nedeterminata, cu posibilitatea de a incheia un CIM pe perioada determinata in anumite situatii.

Art. 12
1 Contractul individual de munca se incheie pe durata nedeterminata.
2 Prin exceptie, contractul individual de munca se poate incheia si pe durata determinata, in conditiile expres prevazute de lege.

"Poate fi" nu inseamna "trebuie".
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mari Mari
 User Mari Mari
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Mai. 2012
Am inteles, si totusi, ce fac daca dupa cele 36 de luni, se doreste continuarea activitatii de catre ambele parti? se mai semneaza un alt contract, tot pe perioada determinata?

Multumesc!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 16 Mai. 2012
In primul rand nu se modifica un CIM incheiat pe perioada determinata in CIM pe perioada nedeterminata. Pensionarii pentru limita de varsta se pot angaja numai pe baza de CIM perioada determinata.
Art. 83 din codul muncii republicat
Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri:


g angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;

Aveti in vedere la prelungire ,sa va incadrati in cele 36 de luni.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2020
In aceasta luna am depus cerere de pensie anticipata partial.In ianuarie am dreptul la pensionare la limita de varsta....[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Nov. 2020 2 raspunsuri
Buna seara,Va deranjez in legatura cu o problema legata de obtinerea unor adeverinte pt dosarul de pensie (dosar pe care...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Nov. 2020 1 raspuns
Am lucrat intre anii1980-1983, 3 ani si 9 luni in mediu toxic(mercur),8ore din 8 si am primit adeverinta(acum) pt dosar...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2020 2 raspunsuri
sunt nascut in23.11.1959Lucrez din 29.08.78,in15.10.78.am intrerupt activitatea in vederea incorporarii din20.10.78,in...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2020 3 raspunsuri
Buna ziua,Sunt nascut in 09.05.1960. Am decizie de pensionare anticipata, partiala incepand cu data de 17.09.2020. Am...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2020 2 raspunsuri