perioada de proba in CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Este obligatorie perioada de proba intr-un CIM, indiferent daca el este incheiat pe perrioada determinata sau nedeterminata?
Daca da, se da amenda pentru asta?
Multumesc!
Este obligatorie perioada de proba intr-un CIM, indiferent daca el este incheiat pe perrioada determinata sau nedeterminata?
Daca da, se da amenda pentru asta?
Multumesc!
Adaugata in:
User Ionela Craescu
a intrebat la 27 Iun. 2012
a intrebat la 27 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 28 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Iun. 2012
Perioada de proba nu este obligatorie, poate fi negociata pentru cel mult perioadele prevazute la art 31si 85 din codul muncii republicat.
CIM, este o intelegere a partilor respectiv angajator, salariat. ITM nu se poate interpune in aceata negociere bilaterala. Numai in instanta se rezolva problemele legate de incheierea, executarea, modificarea, suspendarea, incetarea CIM.
Art. 31
1 Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
Art. 85
Salariatul incadrat cu contract individual de munca pe durata determinata poate fi supus unei perioade de proba, care nu va depasi:
;;;;
;;;;
;;;
CIM, este o intelegere a partilor respectiv angajator, salariat. ITM nu se poate interpune in aceata negociere bilaterala. Numai in instanta se rezolva problemele legate de incheierea, executarea, modificarea, suspendarea, incetarea CIM.
Art. 31
1 Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
Art. 85
Salariatul incadrat cu contract individual de munca pe durata determinata poate fi supus unei perioade de proba, care nu va depasi:
;;;;
;;;;
;;;
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
