Perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Unui salariat angajat cu CIM pe perioada determinata i se poate transforma durata muncii in perioada nedeterminata la acelasi angajator, inainte de expirarea perioadei determinate?
Unui salariat angajat cu CIM pe perioada determinata i se poate transforma durata muncii in perioada nedeterminata la acelasi angajator, inainte de expirarea perioadei determinate?
Adaugata in:
User Anna Tatar
a intrebat la 15 Mai. 2012
a intrebat la 15 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Liliana Ladaru
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Mai. 2012
D-na Ioana are dreptate!
Nu am auzit pana acum pe nimeni sa procedeze asa cum explicati d-voastra,d-na Ganea!CIM per. determinata se poate transforma in CIM pe durata nederminta prin act aditional. Si va rog sa ma iertati pt. sinceritate, dar de multe ori raspunsurile d-voastra sunt confuze sau gresite....
Nu am auzit pana acum pe nimeni sa procedeze asa cum explicati d-voastra,d-na Ganea!CIM per. determinata se poate transforma in CIM pe durata nederminta prin act aditional. Si va rog sa ma iertati pt. sinceritate, dar de multe ori raspunsurile d-voastra sunt confuze sau gresite....
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Mai. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 16 Mai. 2012
Se poate modifica CIM determinat in nedetermniat, aceasta modificare se face in practica si este permisa inclusiv in programul Revisal. Din experienta si nu din presupuneri.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 16 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 16 Mai. 2012
Un CIM pe perioada determinata se incheie pe motivele inventariate la articolul 83 din codul muncii. La expirarea termenului pentru care a fost incheiat, daca angajatorul are in continuare nevoie ca postul sa fie ocupat ,poate transforma postul din determinat in nedeterminat si se incheie un alt contract individual de munca pe perioada nedeterminata.
Art. 86 din codul muncii republicat
1 Angajatorii sunt obligati sa informeze salariatii angajati cu contract individual de munca pe durata determinata despre locurile de munca vacante sau care vor deveni vacante, corespunzatoare pregatirii lor profesionale, si sa le asigure accesul la aceste locuri de munca in conditii egale cu cele ale salariatilor angajati cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata. Aceasta informare se face printr-un anunt afisat la sediul angajatorului.
2 O copie a anuntului prevazut la alin. 1 se transmite de indata sindicatului sau reprezentantilor salariatilor
Art. 86 din codul muncii republicat
1 Angajatorii sunt obligati sa informeze salariatii angajati cu contract individual de munca pe durata determinata despre locurile de munca vacante sau care vor deveni vacante, corespunzatoare pregatirii lor profesionale, si sa le asigure accesul la aceste locuri de munca in conditii egale cu cele ale salariatilor angajati cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata. Aceasta informare se face printr-un anunt afisat la sediul angajatorului.
2 O copie a anuntului prevazut la alin. 1 se transmite de indata sindicatului sau reprezentantilor salariatilor
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 15 Mai. 2012
Da, se poate. In practica se face acest lucru. Intocmiti act aditional cel tarziu in ultima zi de lucru a salariatului si apoi operati in Revisal modificarea.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
