Activitate recenta in club a utilizatorului Liliana Ladaru
39 raspunsuri
User Liliana Ladaru
a raspuns userului Ioana Popa (22 Nov. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (22 Nov. 2012)
Este de asemeni si data cu care se modifica CIM in per.nedeterminata, cand e cazul.
Si eu consider la fel ca d-voastra ca programul nu a fost bine pus la punct si d-voastra stiti cel mai bine cate... mai mult
User Liliana Ladaru
a raspuns la intrebarea Decizii (22 Nov. 2012)
a raspuns la intrebarea Decizii (22 Nov. 2012)
model decizie de suspendare CIM in cazul concediului pt. cresterea copilului:
SC ...................................................
Sediul .............................................
Reg.Com.... mai mult
User Liliana Ladaru
a raspuns userului Ioana Popa (22 Nov. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (22 Nov. 2012)
Aveti dreptate, am omis situatia cand cel care doreste incetarea cim este angajatul.
... mai mult
User Liliana Ladaru
a raspuns la intrebarea Contract perioada determinata (22 Nov. 2012)
a raspuns la intrebarea Contract perioada determinata (22 Nov. 2012)
Daca in Revisal Cim este intregistrat data inceput : 03.10.2012, iar data sfarsit : 03.12.2012 (la fel ca si in cazul suspendarii), data incetarii este 03.12.2012.
- data de sfarsit este aceeasi cu... mai mult
User Liliana Ladaru
a raspuns userului Sorin Istrate (20 Nov. 2012)
a raspuns userului Sorin Istrate (20 Nov. 2012)
Inainte de a jigni persoanele care au incercat sa dea aici un raspuns, puneti mana si cititi cu atentie cuprinsul articolului 31 din Codul Muncii, care zice clar : " pe durata sau la sfarsitul... mai mult
User Liliana Ladaru
a raspuns la intrebarea Decizie art.31(3) (20 Nov. 2012)
a raspuns la intrebarea Decizie art.31(3) (20 Nov. 2012)
Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara... mai mult
User Liliana Ladaru
a raspuns userului Liliana Ladaru (27 Sep. 2012)
a raspuns userului Liliana Ladaru (27 Sep. 2012)
Deci varianta 1.... mai mult
User Liliana Ladaru
a raspuns userului georgeta ganea (27 Sep. 2012)
a raspuns userului georgeta ganea (27 Sep. 2012)
Subscriu celor scrise de d-na Ganea. Programul Revisal nu este stat de plata.... mai mult
User Liliana Ladaru
a raspuns userului GEORGIANA STEFAN (09 Aug. 2012)
a raspuns userului GEORGIANA STEFAN (09 Aug. 2012)
Este corect sa inregistrati in Revisal data de 10.08.2012 ca data sfarsit suspendare (incetare suspendare). De la aceasta data contractul salariatului este activ (prima zi de munca). Perioada... mai mult
User Liliana Ladaru
a raspuns la intrebarea Reduceri de personal (03 Aug. 2012)
a raspuns la intrebarea Reduceri de personal (03 Aug. 2012)
Pt. a evita un atac in justitie, e bine sa intocmiti o hotatrare a administratorului societatii de desfiintare a posturilor respective. Atentie: NU nominalizati in hotarare persoanele a caror posturi... mai mult
User Liliana Ladaru
a raspuns userului Ioana Popa (01 Aug. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (01 Aug. 2012)
D-na a nascut in anul 2010, deci nu se aplica OUG 111/2010 (care stipuleaza ca nu se poate dispune concedierea timp de 6 luni), ci OUG 148/2005, care permite angajatorului, in cazul unei... mai mult
User Liliana Ladaru
a raspuns userului Ioana Popa (01 Aug. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (01 Aug. 2012)
Eu inca nu am avut un caz care sa faca obiectul aplicarii OUG 111/2010 si de aceea va rog sa ma lamuriti cum se va opera perioada suspendarii CIC in Revisal, caci acea luna de CIC acordata celuilat... mai mult
User Liliana Ladaru
a raspuns userului Ioana Popa (23 Iul. 2012)
a raspuns userului Ioana Popa (23 Iul. 2012)
Buna ziua, d-na Ioana!
Am si eu o nelamurire: tinand cont ca unele sporuri sunt acordate in baza actelor normative: legi, ordonante, hotarari si sunt obligatorii pentru angajatori: sporul pentru... mai mult
