Plata diurna deplasare in strainatate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Conform legilor actuale din Romania, diurna trebuie platita in mod obligatoriu la plecarea angajatului din tara sau poate fi platita si la reintoarcerea salariatului in tara?
Multumesc anticipat!
Buna ziua,
Conform legilor actuale din Romania, diurna trebuie platita in mod obligatoriu la plecarea angajatului din tara sau poate fi platita si la reintoarcerea salariatului in tara?
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Maria U.
a intrebat la 29 Ian. 2013
a intrebat la 29 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Maria U. la 29 Ian. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Maria U. la 29 Ian. 2013
Dispoziţiile H.G. 518/1995 se aplică doar personalului salarizat din fonduri bugetare publice, art. 2 al aceluiaşi act normativ menţion?nd expres, care sunt instituţiile publice cu obligaţii ?n transpunerea acestui act normativ,iar faptul că prin art. 17 din acelaşi act normativ s-a introdus o normă de recomandare pentru agenţii economici din mediul privat, nu ?nseamnă că acordarea acestor drepturi este obligatorie pentru un agent economic cu capital privat.
Diurna se stabileste in CCM sauCIM la agentii privati.
Diurna se stabileste in CCM sauCIM la agentii privati.
User Maria U.
a raspuns userului georgeta ganea la 29 Ian. 2013
a raspuns userului georgeta ganea la 29 Ian. 2013
HG 518 DIN 1995 se aplica si mediului privat sau numai angajatilor la stat? Multumesc!
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2013
Va spun ca procedura La semnarea ordinului de delegare se avanseaza salariatului o suma pentru cheltuieli prezumate .La incetarea delegarii se face decontarea pe baza documentelor si se face regularizarea in sensul ca o cheltuiala mai mare decat avansul acordat sa-i fie restituita salariatului sau in cazul cand avansul a fost mai mare decat cheltuielile sustinute prin acte sa se incaseaze diferenta de la salariat.
Actul normativ care reglementeaza aceasta problematica este HG 518 DIN 1995
Nu se exclude insa si posibilitatea avansarii cheltuielilor de catre salariat daca acesta dispune de resurse financiare si ulterior sa se faca decontarea cheltuielilor
Actul normativ care reglementeaza aceasta problematica este HG 518 DIN 1995
Nu se exclude insa si posibilitatea avansarii cheltuielilor de catre salariat daca acesta dispune de resurse financiare si ulterior sa se faca decontarea cheltuielilor
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
