Poate fi conflict de interese?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt angajata intr-o primarie de comuna din anul 2000, in cadrul biroului financiar contabil, functionar public- inspector asistent impozite si taxe locale, sotul a fost ales primar al comunei la alegerile locale din anul 2016. Mentionez ca postul de sef birou este vacant, si ma tem ca sunt in subordinea directa a primarului, cu toate ca doamna secretara zice ca nu ar fi probleme, ceea ce nu este legal conform legii 161/2003, dar nici nu vad normal sa fiu obligata sa-mi dau demisia atat timp cat nu am fost angajata de el.Va rog sa ma ajutati , sa-mi pastrez locul de munca , va multumesc!
Sunt angajata intr-o primarie de comuna din anul 2000, in cadrul biroului financiar contabil, functionar public- inspector asistent impozite si taxe locale, sotul a fost ales primar al comunei la alegerile locale din anul 2016. Mentionez ca postul de sef birou este vacant, si ma tem ca sunt in subordinea directa a primarului, cu toate ca doamna secretara zice ca nu ar fi probleme, ceea ce nu este legal conform legii 161/2003, dar nici nu vad normal sa fiu obligata sa-mi dau demisia atat timp cat nu am fost angajata de el.Va rog sa ma ajutati , sa-mi pastrez locul de munca , va multumesc!
Adaugata in:
User Mariana Grosu
a intrebat la 12 Iul. 2016
a intrebat la 12 Iul. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 13 Iul. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Iul. 2016
Nu trebuie sa demisionati.
Art. 301 din noul cod penal reglementeaza conflictul de interese ca fiind fapta functionarului public care, in exercitiul atributiilor de serviciu, indeplineste un act ori participa la luarea unei decizii prin care s-a realizat, direct sau indirect, un folos material pentru sine, sotul sau, o ruda ori un afin pâna la gradul II inclusiv, sau pentru o alta persoana cu care s-a aflat in raporturi comerciale ori de munca in ultimii 5 ani sau din partea careia a beneficiat ori beneficiaza de servicii sau foloase de orice natura, si se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 5 ani si interzicerea dreptului de a ocupa o functie publica pe durata maxima.
Art. 301 din noul cod penal reglementeaza conflictul de interese ca fiind fapta functionarului public care, in exercitiul atributiilor de serviciu, indeplineste un act ori participa la luarea unei decizii prin care s-a realizat, direct sau indirect, un folos material pentru sine, sotul sau, o ruda ori un afin pâna la gradul II inclusiv, sau pentru o alta persoana cu care s-a aflat in raporturi comerciale ori de munca in ultimii 5 ani sau din partea careia a beneficiat ori beneficiaza de servicii sau foloase de orice natura, si se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 5 ani si interzicerea dreptului de a ocupa o functie publica pe durata maxima.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
