Poate reveni din CCC mai devreme o salariata care a optat pentru 2 ani CCC
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
O salariata a solicitat CCC pentru o perioada de 2 ani. Acum vrea sa revina la locul de munca dupa implinirea virstei de 1 an al copilului pentru a obtine stimulentul de insertie.Va intocmi cererea de revenire din concediul de crestere copil, pe care o va prezenta angajatorului. Poate refuza angajatorul solicitarea salariatei de a se intoarce la locul de munca, mai devreme ? Adica este corect sa nu o primeasca la locul de munca mai devreme de implinirea celor 2 ani ?
Va multumesc!
O salariata a solicitat CCC pentru o perioada de 2 ani. Acum vrea sa revina la locul de munca dupa implinirea virstei de 1 an al copilului pentru a obtine stimulentul de insertie.Va intocmi cererea de revenire din concediul de crestere copil, pe care o va prezenta angajatorului. Poate refuza angajatorul solicitarea salariatei de a se intoarce la locul de munca, mai devreme ? Adica este corect sa nu o primeasca la locul de munca mai devreme de implinirea celor 2 ani ?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Ana Ivascu
a intrebat la 20 Ian. 2014
a intrebat la 20 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului ana ivascu la 23 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului ana ivascu la 23 Ian. 2014
Daca doreste sa primeasca stimulent de inserite, da, trebuie sa respecte acea regula. Altfel poate reveni oricand doreste, la cerere.
User Ana Ivascu
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Ian. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Ian. 2014
Multumesc,am inteles, dar ati spus ca ea poate solcitia oricand revenirea la locul de munca, oricand adica respectand regula privind CIC pe 1 an si CIC pe perioada de 2 ani?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Ian. 2014
a raspuns la intrebare la 20 Ian. 2014
Nu prea are voie sa faca acest lucru angajatorul, sa o refuze respectiv, pentru ca ar insemna ca ii refuza si dreptul la stimulent de insertie pe care il poate primi conform legii. CIC este un drept nu o obligatie a salariatei, iar acesta se acorda la cererea ei. Ea poate solcitia oricand revenirea la locul de munca, este dreptul ei pe care angajatorul nu i-l poate nega.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
