Pontaj firma transport
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati in privinta intocmirii unui pontaj pentru o firma de transport, soferii folosesc diagrame si merg zi sau noapte in functie de program Nu stiu daca este obligatoriu sa acord sporul de noapte 25% si daca se intocmeste pontajul altfel decat cel normal. Ei efectueaza o norma de 40 ore pe saptamana.
Va multumesc
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati in privinta intocmirii unui pontaj pentru o firma de transport, soferii folosesc diagrame si merg zi sau noapte in functie de program Nu stiu daca este obligatoriu sa acord sporul de noapte 25% si daca se intocmeste pontajul altfel decat cel normal. Ei efectueaza o norma de 40 ore pe saptamana.
Va multumesc
Adaugata in:
User Andreea Dragomirescu
a intrebat la 23 Mar. 2012
a intrebat la 23 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 28 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 28 Mar. 2012
Motivul pentru care se trece sporul in CIM este unul simplu: angajatorul are la dispozitie doua variante de recompensare a acestor ore, pe care este bine sa le stie si salariatul. Astfel ca recomandabil este sa apara in continutul contractului de munca daca munca de noapte este recompensata cu spor 25%.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 28 Mar. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 28 Mar. 2012
Poate fi trecut si in CIM, el nu este neaparat ocazional. Exista companii in care angajati lucreaza program de noapte cu regularitate. In cazul in care apare in CIM, se trece automat si in Revisal.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 28 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 28 Mar. 2012
Orele lucrate noaptea se evidentiaza in rubrica destinata acestora, in pontajul pe care il intocmiti pe baza foilor de parcurs. Pentru o corecta contabilizare a timpului lucrat noaptea, in pontaj orele lucrate noaptea se evidentiaza cu culoarea rosie.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 28 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 28 Mar. 2012
Sporul acordat pentru orele lucrate in intervalul22.00-6.00 este un spor ocazional, nu se negociaza in CIM si nu se trece in REVISAL,asa cum de altfel se procedeaza si in cazul orelor suplimentare.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2012
Revin si cu articolul din codul muncii referitor la compensarea muncii de noapte:
Art. 126 - Codul muncii
Salariatii de noapte beneficiaza:
a fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Art. 126 - Codul muncii
Salariatii de noapte beneficiaza:
a fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2012
Sporul de noapte nu este obligatoriu, el se acorda daca numarul de ore lucrate noaptea reprezinta cel putin 30% din programul de lucru normal. Programul de noapte presupune desfasurarea activitatii pe o durata de cel putin 3 ore in intervalul orar 22:00 - 06:00. Insa orele de noapte pot fi compensate si cu reducerea programului de lucru cu 1 ora in ziua in care salariatul urmeaza sa efectueze ore de noapte. Spre exemplu, daca salariatul dumneavoastra urmeaza sa desafasoare program de noapte in data de 26 spre 27 martie, pe data de 26 poate lucra un program de 7 ore in loc e 8.
User Diana Miha
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2012
La noi la servici pe pontaj se trec cu rosu zilele de noapte si cu albastru cele de zi. Scrieti la total orele lucrate si aveti rubrica unde treceti cate ore de noapte au lucrat. Si da, e obligatoriu sa le dati spor de noapte. Daca ei lucreaza frecvent asa, normal sporul acesta ar trebui sa apara si in CIM sau act aditional si sa se treaca in REVISAL.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
