ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Preaviz


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! Am un angajat cu functia de conducere de manager la un restaurant, care a fost in concediu medical, cod boala 325" Tulburari anxioase", mentionez ca si-a luat acest concediu pentru ca sa nu fie concediat.Acum trebuie sa-i acordam preavizul de 45 de zile, si nu stiu daca el poate sa mai ocupe aceasta functie pe perioada preavizului sau trebuie sa-i schimb functia, avand in vedere ca a avut cu psihicu?

Margareta P
 User  Margareta P
a intrebat la 19 Feb. 2013
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Margareta P
 User Margareta P
a raspuns userului Ioana Popa la 20 Feb. 2013
Va multumesc pentru raspunsul prompt si sa aveti o zi frumoasa!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Feb. 2013
Pe perioada preavizului va ocupa aceeasi functie, numai daca semneaza act aditional ii puteti modifica functia de incadrare, altfel nu aveti voie sa o modificati unilateral.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Feb. 2013
Daca si-a dat el demisia, atunci puteti renunta la preaviz, este un drept al angajatorului iar acesta din urma poate renunta la el oricand doreste.
Daca este vorba de concediere atunci preavizul este de minim 20 de zile lucratoare dar nu e musai sa ajungeti la 45 de zile. Vedeti in care situatie va incadrati. In cazul concedierii preavizul este obligatoriu, angajatorul nu poate trece peste acest drept al salariatului.

Daca pe perioada preavizului intervin concedii medicale sau alte motive de suspendare a CIM, contractul se va suspenda in consecinta.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2022
ionel slujitoru22-Ian-2022Buna ziua Am si eu nevoie de o informatie autorizata,.si anume pensionat recent 20/12/2021 si...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Ian. 2022 7 raspunsuri
buna ziuanascuta in ianuarie 1965grupa a 2 de munca11 ani si 8 luniva rog sa mi spuneti , cand pot depune dosarul...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Ian. 2022 1 raspuns