ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

preluare date si inregistrare salarii in revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Ma confrunt cu urmatoarele probleme:
1 - in timpul preluarii de date din versiunea veche in cea noua s-au pierdut salariati. Cum ii recuperez ? Precizez ca preluarea datelor nu s-a efectuat intr-o singura zi, avand in vedere ca avem peste 800 de salariati.
2 - cum prebuie sa operez in revisal ca nr de salariati din lista de salariati sa fie acelasi cu nr de contracte ex. in lista salariati am un nr de 780 iar in lista de contracte doar 760
3 - dupa completarea tuturor datelor in noua aplicatie , aceasta mai trebuie transmisa la ITM pentru validare ?
4 - in legatura cu salariile - in revisal se solicita salariul brut care este format din salar tarifar si sporuri.Cu privire la aceste sporuri vreau sa va spun ca in societatea noastra avem sporuri permanente incluse in contract si alte sporuri care se acorda in functie de orele lucrate. Astfel salariul brut al unei persoane se modifica in fiecare luna .Cum inregistrez corect in revisal? Daca trebuie trecute si sporurile complementare facem modificari in revisal lunar pentru atatia salariati?
5- referitor casuta aferenta timpului de lucru : avem personal care lucreaza pe trei schimburi a cate 8 ore pe zi, insa progarmarea poate diferii de la o luna la alta . Pot introduce - timp de lucru inegal ?
Va multumesc !

Nicoleta Marasescu
 User  Nicoleta Marasescu
a intrebat la 21 Sep. 2011
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Dalina Lobonea
 User Dalina Lobonea
a raspuns userului nicoleta marasescu la 23 Sep. 2011
Imi pare rau dar eu nu pot vizualiza aplicatia d-voastra ...Trebuie verificat foarte atent fiecare contract nepreluat si in cazul in care nu aveti de salariati transferati la alte entitati ale angajatorului , sau contracte de munca suspendate, o varianta ar fi sa repetati preluarea registrului ceea ce cred ca este foarte complicat avand in vedere numarul de salariati . Alta varianta ar fi sa cereti ajutorul direct la adresa de e-mail: Suport.Registru@teamnet.ro




Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Nicoleta Marasescu
 User Nicoleta Marasescu
a raspuns userului Dalina Lobonea la 22 Sep. 2011
Multumesc pentru raspuns !
Vreau sa va spun ca toti salariatii "pierduti " sunt activi in versiunea veche. Ce pot face?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Dalina Lobonea
 User Dalina Lobonea
a raspuns la intrebare la 22 Sep. 2011
Incerc sa raspund la fiecare intrebare in parte:
1. Revisal versiunea 5.0.6 preia doar contractele active - verificati contractele care nu au fost preluate si stabiliti cauza , eventual faceti corectiile necesare;
2.Vezi raspunsul numarul 1.
3. Dupa preluarea datelor in versiunea noua , selectati ,,genereaza registru" si veti obtine un fisier de forma ,, SC...... - data .rvs" pe care nu-l mai puteti transmite pe vechiul link catre ITM . Link-ul nou este:https://reges.inspectiamuncii.ro/ si selectati acces portal versiune conforma HG 500 / 2011.Daca ati transmis versiunea noua , nu veti mai putea accesa versiunea anterioara.
4. Salariul trecut este cel din contractul de munca salariul de incadrare care era trecut si in carnetul de munca si este si pe statul de plata
Sporurile sunt cele cu caracter permanent care sunt trecute in suma fixa.
5.Programul de lucru inegal poate fi utilizat numai daca este specificat nemijlocit in CIM
Prin repartizarea inegala a programului de lucru se poate ajunge la comprimarea saptamanii de lucru angajatii lucrand 10 ore / zi si avand si ziua de vineri libera.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2021