ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


prelungire detasaree cu acordul partilor


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Va rog frumos sa imi spuneti care este procedura prelungirii detasarii unui angajat?
Mai exact, pe data de 01.04.2014 expira detasarea angajatului X, insa firma care l-a detasat doreste sa ii prelungeasca detasarea (cu acordul firmei la care a fost detasat, bineinteles).
Imi puteti spune si mie cum se procedeaza si ce trebuie facut in REVISAL?

Va multumesc!

Adaugata in: Resurse umane Revisal
Valentin Mitrache
 User  Valentin Mitrache
a intrebat la 16 Apr. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2014
Prelungirea, cat timp s-a scurs termenul de un an pentru detasarea initiala, dispusa unilateral, se face si cu acordul angajatului, nu doar al firmei partenere unde va fi detasat.

Se intocmeste o noua decizie de detasare iar in Revisal se opereaza o noua perioada de detasare, anterior inceperii ei, la fel cum ati operat si la dispunerea ei initiala. Daca va uitati si in programul Revisal veti vedea, de altfel, ca nu puteti modifica durata unei detasari, singurele optiuni posibile fiind incetarea, anularea sau corectarea datelor introduse eronat. Ca urmare, singura solutie in cazul prelungirii o reprezinta operarea unei noi perioade de detasare. Pentru ca perlungirea ei se face pe perioade limitate de timp.

Alte intrebari despre Resurse umane

Expertii nostri
violeta Georgescu
alexei delimart Gratiela Petrescu Ioana Popa adriana iancu Viviana Serni G Stancu