Program de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Este valabil programul scurt de 6 ore pana la implinirea copilului a doi ani, in noile Norme ?
Este valabil programul scurt de 6 ore pana la implinirea copilului a doi ani, in noile Norme ?
Adaugata in:
User Liliana Petcu
a intrebat la 05 Iun. 2012
a intrebat la 05 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Iun. 2012
Acel program de 6 luni se aplica in cazul mamelor ai caror copii inca nu au implinit un an si care la revenirea in unitate inca mai alapteaza, dovada acestui fapt fiind facuta pe baza certificatului medical.
Extras din OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca:
Art. 17
1Angajatorii sunt obliga??i s?? acorde salariatelor care al??pteaz??, ??n cursul programului de lucru, dou?? pauze pentru al??ptare de c??te o or?? fiecare, p??n?? la ??mplinirea v??rstei de un an a copilului. ??n aceste pauze se include ??i timpul necesar deplas??rii dus-??ntors de la locul ??n care se g??se??te copilul.
2La cererea mamei, pauzele pentru al??ptare vor fi ??nlocuite cu reducerea duratei normale a timpului s??u de munc?? cu dou?? ore zilnic.
3Pauzele ??i reducerea duratei normale a timpului de munc??, acordate pentru al??ptare, se includ ??n timpul de munc?? ??i nu diminueaz?? veniturile salariale ??i sunt suportate integral din fondul de salarii al angajatorului.
4??n cazul ??n care angajatorul asigur?? ??n cadrul unit????ii ??nc??peri speciale pentru al??ptat, acestea vor ??ndeplini condi??iile de igien?? corespunz??toare normelor sanitare ??n vigoare.
Extras din OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locul de munca:
Art. 17
1Angajatorii sunt obliga??i s?? acorde salariatelor care al??pteaz??, ??n cursul programului de lucru, dou?? pauze pentru al??ptare de c??te o or?? fiecare, p??n?? la ??mplinirea v??rstei de un an a copilului. ??n aceste pauze se include ??i timpul necesar deplas??rii dus-??ntors de la locul ??n care se g??se??te copilul.
2La cererea mamei, pauzele pentru al??ptare vor fi ??nlocuite cu reducerea duratei normale a timpului s??u de munc?? cu dou?? ore zilnic.
3Pauzele ??i reducerea duratei normale a timpului de munc??, acordate pentru al??ptare, se includ ??n timpul de munc?? ??i nu diminueaz?? veniturile salariale ??i sunt suportate integral din fondul de salarii al angajatorului.
4??n cazul ??n care angajatorul asigur?? ??n cadrul unit????ii ??nc??peri speciale pentru al??ptat, acestea vor ??ndeplini condi??iile de igien?? corespunz??toare normelor sanitare ??n vigoare.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
