Promovare grad profesional imediat superior celui detinut
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Puteti sa imi spuneti daca este eligibil din punct de vedere al art.65, alin.(2) din Legea 188/1999 un functionar public care a depus, pentru a participa la concursul de promovare in grad profesional, urmatoarele documente conform HGR 611/2008:
1. Adeverinta de vechime in munca din care reiese ca are vechime in specialitate de 7 ani si 7 luni (deci este indeplinita conditia de minim 3 ani);
2. Copii de pe rapoartele de evaluare a performanţelor profesionale individuale din ultimii 2 ani, dar ultimul raport de evaluare este pe perioada 17.01.2015-31.12.2015, si nu pe perioada de 01 ianuarie pana la 31 decembrie conform art. 108, alin.(1) din HGR 611/2008;
3 formularul de inscriere conform anexei nr.3 din HGR 611/2008.
4. Nu are sanctiuni disciplinare.
Functionarul public poate depune rapoartele de evaluare de dinainte de a intra in CCC, respectiv 01.01.2010-31.12. 2010 și 01.01.2011-31.12.2011, deoarece si atunci indeplinea conditiile de vechime in specialitate, dar nefiind personal la compartimentul de resurse umane nu s-a organizat concursul de promovare.
Puteti sa imi spuneti daca este eligibil din punct de vedere al art.65, alin.(2) din Legea 188/1999 un functionar public care a depus, pentru a participa la concursul de promovare in grad profesional, urmatoarele documente conform HGR 611/2008:
1. Adeverinta de vechime in munca din care reiese ca are vechime in specialitate de 7 ani si 7 luni (deci este indeplinita conditia de minim 3 ani);
2. Copii de pe rapoartele de evaluare a performanţelor profesionale individuale din ultimii 2 ani, dar ultimul raport de evaluare este pe perioada 17.01.2015-31.12.2015, si nu pe perioada de 01 ianuarie pana la 31 decembrie conform art. 108, alin.(1) din HGR 611/2008;
3 formularul de inscriere conform anexei nr.3 din HGR 611/2008.
4. Nu are sanctiuni disciplinare.
Functionarul public poate depune rapoartele de evaluare de dinainte de a intra in CCC, respectiv 01.01.2010-31.12. 2010 și 01.01.2011-31.12.2011, deoarece si atunci indeplinea conditiile de vechime in specialitate, dar nefiind personal la compartimentul de resurse umane nu s-a organizat concursul de promovare.
Adaugata in:
User Cristina Oprea
a intrebat la 07 Feb. 2017
a intrebat la 07 Feb. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]