referitor spor fidelitate inregistrare revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In data de 30.12.2014 am facut decizie colectiva cu privire la salarul minim brut pe tara si pe care am inregistrat-o in Revisal in aceiasi zi. La un salariat care beneficiaza de spor de fidelitate de 10% din salar nu am observat ca modificarea sumei aferenta sporului de fidelitate nu s-a modificat si am salvat inregistarea si transmis-o fara modificarea sporului. Azi am observat si am facut corectie, este corect?
In data de 30.12.2014 am facut decizie colectiva cu privire la salarul minim brut pe tara si pe care am inregistrat-o in Revisal in aceiasi zi. La un salariat care beneficiaza de spor de fidelitate de 10% din salar nu am observat ca modificarea sumei aferenta sporului de fidelitate nu s-a modificat si am salvat inregistarea si transmis-o fara modificarea sporului. Azi am observat si am facut corectie, este corect?
Adaugata in:
User Hermina Hermina
a intrebat la 07 Ian. 2015
a intrebat la 07 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Hermina Hermina
a raspuns la intrebare la 08 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Ian. 2015
In Revisal nu este inregistrat procentual. Este inregistrat ca valoare. A avut salar de 900ron si spor 90 ron, iar cu modificarea salariului la 975 ron, ar fi 97.5 ron.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Ian. 2015
a raspuns la intrebare la 08 Ian. 2015
Sporul de fidelitate nu ar trebui modificat in Revisal decat daca intervine un act aditional sau o lege care sa impuna modificarea procentului deja inregistrat, cel de 10%. Daca vorbim de o eroare a programului atunci da, este corecta interventia. Transmiteti si o adresa scrisa celor de la Inspectia Muncii ca sa stie despre ce este vorba si de ce apar doua baze de date cu detalii diferentiate.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
