resurse umane
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
De fiecare data imi zice ca e in ilegalitate si nu poate pana cand nu trece luna pentru ca programul nu ii scoate adeverinta de care am eu nevoie. Nu stiu ce sa mai fac in acest caz sunt si insarcinata in 5 luni si grav bolnava si ei tot ma poarta pe drumuri. Eu vreau sa imi rezolv treaba pe cale amiabila dar ei nu imi dau de ales decat sa apelez la lege.
De fiecare data imi zice ca e in ilegalitate si nu poate pana cand nu trece luna pentru ca programul nu ii scoate adeverinta de care am eu nevoie. Nu stiu ce sa mai fac in acest caz sunt si insarcinata in 5 luni si grav bolnava si ei tot ma poarta pe drumuri. Eu vreau sa imi rezolv treaba pe cale amiabila dar ei nu imi dau de ales decat sa apelez la lege.
Adaugata in:
User Daniela Nita
a intrebat la 29 Aug. 2012
a intrebat la 29 Aug. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2012
Luati legatura cu cei de la ITM, angajatorul este obligat sa va elibereze aceasta adeverinta, ar fi trebuit sa primiti in maxim 15 zile de la solicitare o astfel de adeverinta. Din pacate insa, datorita amanarii lor, pierdeti din cele 12 luni pentru crestere copil, pe baza carora ati putea primi indemnizatie., daca nu sunteti macar in medical.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
