Resurse umane
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, am o societate comerciala la care sunt singurul angajat, dosarul de personal mi-a fost operat de o firma de resurse umane, eu vreau sa renunt la serviciile cu aceasta firma si dosarul sa imi fie operat de alta firma de resurse umane, intrebarea este ce acte trebuie sa imi elibereze fosta firma de resurse umane, ce am de facut ? Multumesc....
Buna ziua, am o societate comerciala la care sunt singurul angajat, dosarul de personal mi-a fost operat de o firma de resurse umane, eu vreau sa renunt la serviciile cu aceasta firma si dosarul sa imi fie operat de alta firma de resurse umane, intrebarea este ce acte trebuie sa imi elibereze fosta firma de resurse umane, ce am de facut ? Multumesc....
Adaugata in:
User Boboc Elena
a intrebat la 28 Ian. 2013
a intrebat la 28 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului gabriela Arghir la 29 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului gabriela Arghir la 29 Ian. 2013
Nu se scoate din firma dosarul de personal, cel mult se fac copii dupa documente, acolo unde ele nu exista in al doilea exemplar in posesia salariatului. Dar el trebuie sa ramana in arhiva pentru o anumtia perioada de timp. Nu stiu de unde informatia acesata.
User Gabriela Arghir
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2013
a raspuns la intrebare la 28 Ian. 2013
Trebuie sa va returneze tot dosarul.Adev. medicala de la angajare, fisa de atitudini de control medical la angajare si pe urma periodic, aviz psihologic, acte de studii, repartizare de la AJOFM, decizii, acte aditionale.Depinde ce ati avut dv. din toate astea la dosar.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
- Concediu odihna la care are dreptul un salariat [1 raspuns]
- Inlocuire salariat aflat in concediul medical [1 raspuns]
