Revenire concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
O angajata care trebuie sa revina din concediu maternitate2 ani, si nu mai doreste sa revina la munca, nu poate sa beneficieze de somaj?
Multumesc.
O angajata care trebuie sa revina din concediu maternitate2 ani, si nu mai doreste sa revina la munca, nu poate sa beneficieze de somaj?
Multumesc.
Adaugata in:
User Andrea Andrea
a intrebat la 22 Ian. 2013
a intrebat la 22 Ian. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2013
Cat timp incetararea raportului de munca are la baza o demisie sau un acord al partilor aprobat de angajator, nu are acest drept. Sunt considerate de normele de aplicare a legii 76/2002 drept motive imputabile salariatului. Numai daca intervine o concediere din motive neimputabile salariatei (desfiintare post ca urmare a reorganizarii judiciare, faliment, incetare de drept a contracutului de munca) ea va putea intra in somaj indemnizat.
Alte intrebari despre Resurse umane
- Vechime in munca profesie liberala [1 raspuns]
- Vechime in munca la un contract cu timp partial [1 raspuns]
- Revisal operare indexare inflatie unui salariat aflat in concediu fara salariu [1 raspuns]
- Pana la ce varsta poate lucra un pensionar in privat ? [3 raspunsuri]
- ?Žn raportul pe salariat,de ce nu apare istoricul sporurilor? [1 raspuns]
