ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Revenire concediu crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


O angajata care trebuie sa revina din concediu maternitate2 ani, si nu mai doreste sa revina la munca, nu poate sa beneficieze de somaj?

Multumesc.

Andrea Andrea
 User  Andrea Andrea
a intrebat la 22 Ian. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2013
Cat timp incetararea raportului de munca are la baza o demisie sau un acord al partilor aprobat de angajator, nu are acest drept. Sunt considerate de normele de aplicare a legii 76/2002 drept motive imputabile salariatului. Numai daca intervine o concediere din motive neimputabile salariatei (desfiintare post ca urmare a reorganizarii judiciare, faliment, incetare de drept a contracutului de munca) ea va putea intra in somaj indemnizat.

Alte intrebari despre Resurse umane