ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


cum inregistrez actele aditionale in revisal?nu am putut prelua vechile contracte in noul revisal si nu stiu sa cum procedez...ex. daca am un contract de munca din 2004 si mai multe acte aditionale la el cu modificari ale functiei, cum le inregistrez?
daca beneficiez de spor pt conditii vatamatoare si acesta este diferit in fiecare luna, inregistrez lunar acest spor?
data la care produc efecte inregistrarile este 01.01.2011 sau 01.08.2011?
Multumesc din suflet!

Adaugata in: Resurse umane
Ada Pop
 User  Ada Pop
a intrebat la 14 Nov. 2011
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Nov. 2011
Inregistrati in REVISAL nu actul aditional in sine ci modificarile efectuate prin aceste acte, daca ele se refera la salariu, sporuri sau alte adaosuri, durata muncii sau a contractului, perioadele de suspendare impreuna cu motivele lor. Daca CIM la care va referiti sunt active dupa data de 01.08.2011, data intrarii in vigoare a hotararii 500/ 2011 privind completarea si transmiterea REVISAL atunci aceste modificari vor trebui sa apara si in varianta noua a programului.

Referitor la variatia lunara a sporului, conform comunicatelor recente din partea ITM in REVISAL se trec doar sporurile negociate prin CIM sau acte aditionale. Variatia lor lunara se trece in statul de plata.

Datele la care se produc efectele sunt cele trecute pe acte, respectiv datele in care s-au semnat sau intocmit documentele respective.

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2024