ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A



Buna ziua,
problema mea este urmatoarea :
In urma deciziei patronilor se reduce programul de lucru al unitatii de la 5 la 4 zile lucratoare pe saptamana, aplicandu-se reducerea salariilor conform orelor lucrate -
Art.52 3 CM. In cazul reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului, pana la remedierea situatiei care a cauzat reducerea programului, dupa consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul unitatii sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz.
Situatia va persista 3 luni.
Intrebarile mele ar fi :
- fac modificare de conrtracte - la norma partiala - ore pe saptamana 32 ?
- ziua de suspendare o comunic in revisal de fiecare data, adica pentru fiecare zi in care nu se lucreaza? am gasit suspendare conform art. 52 lit. - c in cazul intreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare; sau pur si simplu reduc programul de lucru si nu mai comunic nimic,
- pe langa actele aditionale de reducere program de lucru si salariu instiintez ITM in forma scrisa cu privire la reducerea programului ?

Pe langa aceasta situatie mai am o alta problema.
In cursul unei luni un angajat are 2, 3, 4 sau mai multe ore de invoiri - absente motivate. Adunate ajung la 8 sau 16 ore intr-o luna. In programul de salarizare saga orele sunt trecute la Absente. Problema apare in momentul in care angajatul va intra in somaj deoarece nu este complet stagiul de cotizare pe luna respectiva.
Conform cerintelor celor de la somaj orele de absente trebuie sa apara la ore suspendate, dar programul Saga va trece la ore suspendate doar zilele de concediu fara plata. La modificarea manuala a D112- aceasta nu a putut fi validata.
ce putem face in aceasta situatie ?
Multumesc anticipat.








Adaugata in: Resurse umane
Ema Ema
 User  Ema Ema
a intrebat la 24 Ian. 2012
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Resurse umane

TOP RASPUNSURI 2021
In data de 01.12.1999 am iesti la pensie cu o vechime in munca ce 35 ani si 4 luni din care 3 ani si 22 zile in sistem...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2021 4 raspunsuri
Dupa primirea deciziei de pensionare anticipata partiala exista o prioada de timp in care aceasta poate fi...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2021 1 raspuns
Am lucrat in invatamant si din totdeauna am avut ore suplinite, care nu au fost evidentiate in cartea de munca .Pot...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Nov. 2021 1 raspuns